Нужно много работать, чтобы жить достойно! Последнее время нам только и делают, что внушают подобные мысли. А сколько вокруг нас примеров для подражания – знакомых, которые вкалывали, и поэтому у них есть квартира, автомобиль, нормальная одежда. Значит, работай на износ всю неделю, да ещё на нескольких работах, и вот тогда ты сможешь жить нормально.
Это обман! Такое положение вещей очень выгодно бизнесу. Эффективным менеджерам на нас наплевать, их основная задача – выжать из нас как можно быстрее и как можно больше. Выжать всё, ну а затем избавится.
Сколько можно заработать, если «пахать»?
Как нас мотивируют руководители? Нам говорят, что сейчас всем тяжело, а время халявы прошло, что везде конкуренция, а выживают только самые сильные, ну и другие подобные лозунги, которые нужны чтобы оправдать ненормированный режим работы и необходимость усердно работать на нескольких работах.
Работай, пока молодой, а потом трать заработанное на лечение...
На днях прочитал результаты исследований. Оказывается инфаркты заметно стали моложе! Работники не выдерживают напряжённого рабочего ритма в режиме 24/7, и получают инфаркты в 40 лет! Причём явление стало массовым!
Да, что там исследования да расследования. Не надо ходить далеко. Буквально спроси каждого второго, чем он расплатился за ипотеку, автомобиль, и он ответит, что за всё это заплачено и своим здоровьем тоже.
Это относится ко всем рабочим профессиям.
Вот буквально одна история из многих подобных
Некий молодой работник строительной компании женился и взял ипотеку, надеясь завести ребёнка в недалёком будущем. Надо сказать, что сама работа нравилась, а здоровья и энергии хватало вполне, так что работать без выходных даже всю неделю, да и без отпуска не составляло никаких проблем.
Однако, уделяя всё своё время работе, уделить время супруге не всегда получалось. Вернее сказать, не получалось совсем. Как итог – чувства остыли, а отношения испортились.
Как писал известный русский поэт:
«Иль ты не знаешь, что такое людей – минутная любовь? Волненье крови молодое, но дни идут и стынет кровь!».
Так вот, кровь остыла, да и организм начал давать о себе знать. Естественно, это были разные болячки. Сначала заболел желудок, а потом и пневмония обнаружилась. Заработанные тяжёлым трудом деньги пришлось тратить на лечение. Ну а если что-то болит, то и, мягко говоря, характер у нас лучше не становится.
Вместо нормальной жизни и светлого будущего наш герой попал в замкнутый круг. Много работаешь – больше болеешь, ну а больше болеешь – хуже отношения в семье и так далее. Итог – развод и выгорание на работе, что привело к увольнению.
Что же получается, если попробовать взглянуть на ситуацию со стороны? А вот что: стараясь заработать какие-то плюшки, работник разменивает самое дорогое, что у него есть, на болячки и другие проблемы. Красивая жизнь, La dolce vita – это всё в только фильмах и мечтах.
Кроме болячек, любой работник, работающий в таком бешеном темпе, лишает себя личной жизни ради построения карьеры. Сколько семей распалось? Сколько коллег были вынуждены отложить рождение ребёнка на более поздний срок?
В результате - постоянно имеем такие дилеммы:
- Много пашешь - портится здоровье и семейная жизнь.
- А даёшь больше внимания семье - портится карьера.
Что же делать, и где эта золотая середина?
Социальный аспект
У нас в обществе принято считать, что нужно упахиваться - сначала на работе, потом на шабашках после работы, потом дома, а потом падать без сил, чтобы идти утром на работу вновь. Тогда люди скажут - вот, работяга не лентяй, достоин похвалы и достатка.
Если такой человек не достигает материального достатка, то он и его окружение обвинят кого угодно - дядю, губернатора, правительство, госдеп - в своих неудачах.
Возьмём противоположный пример - человек плодотворно работает, а потом так же плодотворно отдыхает. Если он в итоге заработал мало - скажут что лентяй. Если много - что ему просто повезло и у него блат (ну, или сестла)) там где надо.
Никто не обещал нам в роддоме, в школе или при приёме на работу, что жизнь - справедливая штука.
Кому выгодно такое положение вещей?
Если абстрагироваться ещё больше, то можно и посмотреть на проблему в масштабе страны. Как это отразится на экономике, суверенитете и других очень важных показателях? Вместо роста специалиста, мы в итоге получаем не очень здорового и не очень работоспособного работника.
Причём такой работник не будет мотивирован честно пахать, а если и будет «тянуть лямку», то так себе, вполсилы. Разумеется, что про частые уходы на больничный говорить не надо. Самый лучший выход для такого работника – перейти на другую работу, но мы знаем, что такое удаётся далеко не всем.
Для другого примера возьмём электрика на каком-либо производстве. Когда он нужен? Конечно же, если что-то в оборудовании сломалось или надо установить новое оборудование. А что же делать, когда всё работает?
Понятно, что для эффективных менеджеров, такой работник как кость в горле. Надо повышать эффективность труда и производительность, а тут электрик без дела сидит! Давай его сократим или отправим на почасовой режим!
Однако всё это до первой серьёзной аварии, но потом ситуация повторяется и всё идёт по спирали. Усиление контроля, камер побольше, да перерывы покороче, а зарплата поменьше. Вот и начинают толковые работники приспосабливаться или уходить.
Кто же не ушёл с такой работы, не будут гореть энтузиазмом, а в лучшем случае сами будут грузить начальство разными «надо там заменить, да тут переделать!». Разумеется, что и сами будут стараться почаще начальнику на глаза показываться с отвёрткой, да с руками, по локоть грязными, в масле.
Заключение
Получается, что все части мозаики складываются в одну картину – все врут друг другу. Работник врёт начальнику, начальник врёт вышестоящему начальнику и так далее. Получается, что все вредят, а вокруг вредители? А как поступали с вредителями в Советском Союзе?
Разумеется, что такая ситуация будет продолжаться до поры до времени, пока гром не грянет. Но когда грянет, то выяснится, что работников с опытом и знающих особенности производства почти нет, да и кто есть, те уже предпенсионного возраста, или пенсионеры.
Очень плохо, что менеджеры "самого среднего звена" этого часто не понимают!
Ведь сейчас даже на ремонт простейшего оборудования специалистов не найти! А те, что есть - нарасхват!
Сейчас многое держится на пенсионерах, а они уйдут, значит, и опыт передать некому...
Кто виноват, и что делать в этих непростых жизненных ситуациях? Жду ваших мнений.
Внимание! На канале проходит конкурс, до 17 мая, главный приз - реле напряжения и тока Welrok последней модели!
Статьи на канале в тему:
-----------------------------------
Подписывайтесь на Дзен СамЭлектрик.ру и делитесь опытом в комментариях!
Внимание! Автор делится своим мнением и не гарантирует, что всё написанное на этой странице - истина. За ваши действия и за вашу безопасность ответственны только вы!