Для компаний, HR и соискателей.
Итог: получаешь общую диаграмму результатов и их расшифровку (17 страниц). https://hrspektr.ru/testirovanie-personala/
Индивидуальное тестирование: - Герчикова – определение мотивации. - IQ (по Азейнку) - интеллект - DISC – поведенческая модель в обществе и взаимодействие с окружающими. - Кейрси – тип личности и поведение. - Томаса – особенности подведения в конфликтных ситуациях. - Рукавишникова – выгорание - КОС (Синяковский и Федорошин)– коммуникативные и организаторские
навыки. - Бостонский тест – стрессоустойчивость. - Кеттелла (16PF) – оценка личностных характеристик. Групповое тестирование: - Гэллапа (Q12) – вовлеченность персонала. - eNPS – лояльность персонала. - 360 градусов - компетенции - Гибридный тест Морено (разработка HR Спектр) Результаты можно скачать! #Персонал #HR #Профориентация
Для компаний, HR и соискателей.
Итог: получаешь общую диаграмму результатов и их расшифровку (17 страниц).
https://hrspektr.ru/testirovanie-personala/
Индивидуальное тестирование:
- Герчикова – определение мотивации.
- IQ (по Азейнку) - интеллект
- DISC – поведенческая модель в обществе и взаимодействие с окружающими.
- Кейрси – тип личности и поведение.
- Томаса – особенности подведения в конфликтных ситуациях.
- Рукавишникова – выгорание
- КОС (Синяковский и Федорошин)– коммуникативные и организаторские
навыки.
- Бостонский тест – стрессоустойчивость.
- Кеттелла (16PF) – оценка личностных характеристик.
Групповое тестирование:
- Гэллапа (Q12) – вовлеченность персонала.
- eNPS – лояльность персонала.
- 360 градусов - компетенции
- Гибридный тест Морено (разработка HR Спектр)
Результаты можно скачать!
#Персонал #HR #Профориентация
