Кто-то: Как у вас проходит отбор в команду методологов? Нужны какие-то крутые кейсы и опыт?
Мы: Из последних кандидатов взяли трех Ань* в команду. 🌚
Единственный способ, который я не скрываю и говорю об этом открыто, — пройти обучение в Школе Продукта. Ведь когда-то я создавала это обучение для своей команды, чтобы помочь им быстро влиться в проекты.
Почему не рассматриваю других методологов, даже опытных?
Потому что Школа Продукта — это моя лучшая методология. Здесь продумано всё: от механики взаимодействия с клиентом до сопровождения продукта.
Брать кого-то со стороны, значит учить заново.
Другое дело — мои малыши-методологи (такое название закрепилось за методологами, которые только что выпустились из Школы Продукта), которые после четырех недель обучения уже готовы работать над реальными проектами. 💛
Кстати, на днях завершили стажировку ученики 8 потока. Тем самым методологам с именем Анна мы уже предложили присоединиться к команде, потому что они успешно прошли стажировку и показали крутые результаты.
Отзывы учениц о стажировке в WES
Анна Касьянова: «Здесь тебе не скажут забыть все, что изучала на курсе…»
Стажировка для Ани была одним из основных условий выбора обучения.
Для нее было открытием и большой ценностью, что в команде все слаженно работают и поддерживают друг друга.
Смотрите видеоотзыв Ани, там она также рассказывает про условия, по которым можно попасть на стажировку и как она помогла ей в развитии профессиональных скиллов. ⤴️
«Я с трепетом ждала каждый новый рабочий день…»
Анна Кузьмина (закончила тот же 8 поток) поделилась, что не помнит ни одного дела, которое бы ее так заинтересовало, как методология и стажировка в WES.
В видео Аня рассказала, чем занималась на стажировке и что ее вдохновило больше всего. 💛
Если хотите узнать больше о Школе Продукта и стажировке в топовом агентстве белого образования WES, пройдите бecплатную профориентацию со старшим методологом ▶️ ЗАПИСАТЬСЯ.