Премию выплачивают сотрудникам, чтобы побудить их и дальше ответственно выполнять обязанности. Юрист Ирина Сивакова объяснила, насколько большим может быть размер такого поощрения.
Вид премиального поощрения, его размер и условия выплаты могут определяться местными нормативными актами, составленными работодателем. Это может быть положение о премировании и другие документы.
При этом в законе ничего не сказано о минимальном и максимальном размере премии. А это значит, что она может быть любой: даже больше оклада сотрудника (письмо Роструда от 02.08.2023 № ПГ/16031-6-1), сообщает Ирина Сивакова в Телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+).
