В ближайшее время бизнес начнут проверять на наличие «нелегалов» и серых зарплат. Этим займутся специально созданные межведомственные комиссии, основной задачей которых будет борьба с нелегальной занятостью. Положение об этих комиссиях было утверждено правительством 3 мая.
Региональные власти должны в течение ближайших 3 месяцев создать такую комиссию. В ее состав будет входить несколько представителей, причем некоторые из них должны присутствовать в обязательном порядке, а другие — по согласованию. Например, в комиссии должен обязательно присутствовать представитель от регионального исполнительного органа, а вот представитель от федерального органа может быть назначен по согласованию. Также в комиссию войдут представители от профсоюзов и различных объединений, включая объединения работодателей.
Представители от органов прокуратуры тоже смогут участвовать в работе комиссии, но опосредованно — без вхождения в ее состав. Однако для их участия потребуется приглашение председателя комиссии.
Заседать комиссия будет не реже 1 раза в квартал.
Несмотря на то, что комиссия создается как координационный орган (без наделения полномочиями по государственному или муниципальному контролю), ее полномочия довольно широкие. Так, в частности, она может запрашивать всю необходимую информацию в различных органах власти и ведомствах, включая ФНС.
«Подозрительных» работодателей комиссия пригласит на разговор, но если нарушения подтвердятся, то данные будут переданы в Роструд, который назначит проверку.
Если по результатам проверки выявятся факты нелегального трудоустройства, то работодателю может грозить ответственность. Например, при выявлении замаскированных под самозанятых работников может грозить штраф до 200 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Проверки стартуют во всех регионах страны, поэтому риски попасть под прицел контролеров возрастают у всех. Но особенно высоки риски у тех работодателей, которые соответствуют хотя бы одному из следующих критериев:
- деятельность является лицензируемой,
- бизнес воспользовался мерой господдержки,
- имеется большой объем оказываемых услуг (работ), но мало сотрудников в штате,
- сотрудничество более 3 месяцев с несколькими самозанятыми, каждому из которых платят свыше 20 тыс. руб. в месяц,
- зарплаты работников ниже уровня МРОТ.
Подписывайтесь на наш канал и получайте еще больше полезной информации и советов для бизнеса.
Еще больше полезных новостей читайте на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.
Изображение от freepik