Многие задаются вопросом, каким образом некоторые специалисты и менеджеры получают высокие зарплаты, значительно превышающие средний доход в стране. Где они находят эту «золотую жилу», ведь на сайтах вакансий таких зарплат нет. В этой статье мы немного приоткроем эту таинственную завесу.
Каналы по поиску высокооплачиваемых должностей
- Внутренние резервы компаний
Зачастую высокие зарплаты менеджерам и руководителям предлагают внутри организаций, где они уже работают. Компании стремятся удерживать ценных сотрудников и готовы инвестировать в их развитие, предоставляя возможности для роста и повышения должностного уровня. Таким образом, компании взращивают нужные управленческие кадры изнутри.
2. Профессиональные сообщества и личные связи
Многие менеджеры находят привлекательные вакансии через свои деловые контакты и знакомых в соответствующей отрасли. Членство в профессиональных ассоциациях, участие в конференциях и нетворкинг позволяют быть в курсе актуальных возможностей и получать инсайдерскую информацию.
3. Специализированные сайты и социальные сети
Существуют онлайн-платформы, ориентированные на определенную тематику (например, it, дизайн, маркетинг), где публикуются узкоспециализированные вакансии с высокими зарплатами от престижных компаний. Также для этих целей популярны профессиональные социальные сети, например, телеграмм-каналы по разным направлениям. В таких группах можно не только искать работу, но и размещать свое резюме. Узнать о них тоже удается благодаря связям в искомой сфере. Поэтому лучшим вариантом для тех, кто хочет работать по определенному направлению, будет влиться в сообщество.
Ну и, конечно, много зарабатывают те, кто представляют особый интерес для компании. А это, как правило, менеджеры, которые повышают свою квалификацию, навыки и вносят новые идеи в рабочий процесс. Если вы хотите стать таким сотрудником и приобрести новые знания, то мы рекомендуем вам рассмотреть наши курсы по повышению квалификации.
