ESG-повестка АО СК «РСХБ-Страхование»

В последние годы в мире наблюдается повышенный рост внимания к вопросам устойчивого развития и принципам экологического, социального и корпоративного управления (ESG). В России тематике ESG стали уделять серьезное внимание только в последние годы, а взрывной рост интереса к теме произошел в 2021 году.

Впервые термин «устойчивое развитие» был введен в 1987 году специальным подразделением ООН , известным как Комиссия Брунтланда - международная комиссия по окружающей среде и развитию. Целью этого подразделения было объединение стран в стремлении к устойчивому развитию.

Комиссия была основана в 1983 году, когда Генеральный секретарь ООН Хавьер Перес де Куэльяр назначил председателем комиссии Гру Харлем Брундтланд, бывшего премьер-министра Норвегии.
Комиссия Брундтланда официально распалась в 1987 году после публикации доклада «Наше общее будущее», также известного как «Отчет Брундтланда». Документ популяризировал термин «устойчивое развитие» и получил премию Гравемейера в 1991 году. Устойчивое развитие определялось как развитие, при котором «удовлетворяются потребности нынешнего поколения, но не ставится под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности».

Концепция ESG получила широкое развитие в международной инвестиционной сфере как продолжение идей Целей устойчивого развития (ЦУР) ООН и Глобального договора ООН.

ООН определяет 17 ЦУР, среди них: качество образования, гендерное равенство, достойные условия труда и экономический рост, ответственное потребление и производство и др.

Цели в области устойчивого развития являются своеобразным призывом к действию, исходящим от всех стран. Он нацелен на улучшение благосостояния и защиту нашей планеты. Государства признают, что меры по ликвидации бедности должны приниматься параллельно усилиям по наращиванию экономического роста и решению целого ряда вопросов в области образования, здравоохранения, социальной защиты и трудоустройства, а также борьбе с изменением климата и защите окружающей среды.

ESG базируется на целях устойчивого развития и расшифровываются как экология, социальное управление и управление в бизнесе (E - environmental, S - social, G – governance). ESG – это возможность привлечь к решению мировых проблем отдельные компании.

В каждой стране действуют свои стандарты и законодательные акты, которые помогают компаниям ориентироваться в глобальных принципах ESG и двигаться по пути устойчивого развития. В соответствии с ними бизнес анализирует свою деятельность, придумывает или адаптирует и внедряет новые технологии, реализует идеи и проекты, в том числе, касающиеся взаимовыгодного сотрудничества.

Компании осознают, что «с великой силой приходит великая ответственность» и берут на себя эту ответственность перед обществом, планетой и будущими поколениями. Помимо прочего, такие действия создают репутацию бренда, формируют его имидж в глазах потенциальных инвесторов и потребителей.

В мировой экономике уже несколько десятилетий активно пропагандируется экономия электроэнергии, переход на электродвигатели, разумное потребление природных ресурсов - environmental. Добавилось внимание к качеству жизни населения, его образованию, питанию - social. И governance – корпоративное управление (в т.ч. стандарты деятельности компаний).

В России тренд начался около пяти лет назад: разрабатывались добровольные рейтинги, которые сейчас ведутся несколькими рейтинговыми агентствами и компаниями.

АО СК «РСХБ-Страхование» разделяет приверженность международным и национальным стандартам и принципам в области ESG и устойчивого развития, содействует достижению целей ООН в области устойчивого развития. В своей деятельности страховая компания ориентируется на:

• содействие устойчивому развитию АПК и обеспечению продовольственной безопасности (страхование предприятий АПК);
• содействие продвижению здорового образа жизни (программы ДМС, корпоративный спорт, продукты по страхованию жизни и здоровья);
• содействие привлечению профессионалов в АПК (Школа Фермера, вебинары экспертов, сотрудничество с аграрными ВУЗами, программы стажировок);
• равные возможности для профессионалов (высокий уровень вовлеченности персонала, значительная доля женщин на руководящих должностях);
• поддержка малого и среднего бизнеса в АПК (программы страхования для малого и среднего бизнеса);
• содействие инновациям в АПК (применение космомниторинга при урегулировании убытков, внедрение цифровых технологий в андеррайтинге);
• содействие повышению качества жизни на сельских территориях (страхование сельской ипотеки);
• ответственное потребление (развитие электронного документооборота);
• содействие доступности качественных продуктов (поддержка производителей органической продукции);
• ответственное корпоративное управление (соответствие лучшим практикам корпоративного управления, противодействие коррупции, ответственная политика в области закупок).