В последние десять лет мы наблюдаем коренные изменения в манере управления человеческими ресурсами и маркетинге, где инновации и технологии играют ключевую роль. С развитием машинного обучения, искусственного интеллекта и сложных аналитических систем методы привлечения и удержания сотрудников претерпевают настоящую революцию. Давайте рассмотрим это на примере четырёх последних изданий по HR от издательства «Альпина PRO». Начнем с книги «В погоне за кадрами».
«В погоне за кадрами» выступает как манифест нового века в области HR, демонстрируя, как аналитика и креатив могут создавать уникальный синергетический эффект. Эта книга взывает к переосмыслению роли HR как не просто поддерживающей функции, но и как стратегического партнёра, способного направлять компанию к привлечению и удержанию лучших талантов. Авторы подробно делятся своим богатым опытом в реализации свыше двухсот HR-проектов, показывая, как можно интегрировать последние технологические достижения в процессы привлечения и удержания кадров. С помощью данных и искусственного интеллекта руководители и HR-специалисты могут не только существенно улучшить качество подбора кадров, но и позиционировать свои компании как привлекательные и современные места работы, отвечающие требованиям и запросам рынка.
В следующий раз поговорим о книге Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости».
Автоматизируйте подбор с Talantix.