Человеческий капитал представляет собой набор навыков, личных качеств, знаний и учений, которые можно использовать для повышения производительности труда и конкурентоспособности. В широком смысле под человеческим капиталом можно понимать интенсивный производительный фактор экономического роста и развития, фактор удовлетворения различных общественных потребностей.
Человеческая капитализация — это процесс увеличения ценности человеческого капитала путём инвестирования в его развитие. Инвестиции в человеческий капитал могут включать в себя расходы на образование, профессиональное обучение, здравоохранение, социальную защиту и другие сферы, которые способствуют повышению качества жизни и производительности труда.
Мой личный капитал состоит в основном из приобретенных качеств и навыков, к которым относятся:
1. Уровень образования. На данный момент я получила высшее образование и продолжаю его получать по магистерской программе, прошла обучение в другом университете, что позволило мне повысить квалификацию, и продолжаю обучаться на различных платформах для роста моих навыков и компетенций.
2. Профессиональный компетенции. За время работы в банковской сфере я приобрела ряд навыков и знаний, которые будут полезны для карьерного роста. На работе я получила ряд знаний о процессе работы с проблемными заемщиками, навыки общения с клиентами, а также другие знания, касающиеся работы внутри банка.
3. Коммуникационные навыки. Данные навыки развивались во мне с детства и по сей день. Они помогают мне в налаживании контакта с людьми, как на учебе, так и на работе. Я способна не только находить общий язык с людьми и договариваться о чем-либо, но и слушать их.
4. Связи. За время учебы в школе и университете я постаралась обзавестись различными знакомствами, которые оказались полезны мне для построения дальнейшей карьеры и могут пригодиться в будущем.
5. Творческие способности. Данные способности полезны для генерации новых идей.
Сегодня работодатели смотрят не только на дипломы и корочки, но и на личные качества и способности. Необходимо уметь выделять не только свои преимущества, но и недостатки, а также создавать для себя условия, способствующие повышению личной стоимости.
На мой взгляд, для повышения моей стоимости необходимы такие условия, как:
− непрерывность процесса образования;
− развитие психологического интеллекта;
− освоение смежных профессий;
− наращивание личных связей и развитие личного бренда.
Непрерывность образования позволяет человеку идти в ногу со временем и не переходить на стадию стагнации. Развитие психологического интеллекта способствует изучению себя и своих эмоций, что в последствии помогает контролировать свое психоэмоциональное состояние в любых ситуациях. Владение навыками в других профессиях и развитие этих навыков делает специалиста более востребованным на рынке труда. Личные связи и личный бренд делают человека более заметным для окружающих.
Для повышения своей капитализации я стараюсь постоянно ставить перед собой конкретные цели и выстраивать стратегию по их достижению. Я вижу необходимость ставить не только крупные цели, но и небольшие легко выполнимые для того, чтобы видеть хотя бы малейшее продвижение. Также я вижу необходимость в постоянном пересмотре поставленных целей для понимания их актуальности.
Для роста моей капитализации на данный момент поставлены следующие цели:
1. Постоянно развивать свои интеллектуальные способности при помощи чтения книг и просмотра познавательных фильмов.
2. Повышать профессиональные компетенции через прохождение различных программ профессиональной подготовки.
3. Быть более инициативной на работе и учебе.
Существует ряд преград, которые препятствуют росту моей стоимости:
1. Страх начать новое. Даже зная, что стоит начать и дело меня затянет, я не перестаю откладывать его на более поздние сроки, из-за чего теряю много времени.
2. Отсутствие достаточной степени инициативности. Порой случаются моменты, когда необходимо проявить инициативу на работе или учебе, но в силу каких-либо внешних или внутренних препятствий я выгляжунезаинтересованной в процессе, хотя на деле я скорее боюсь проявить инициативу.
3. Отсутствие необходимого уровня мотивации из вне. Для того, чтобы человек был заинтересован в деле необходимо поддерживать мотивацию не только внутреннюю(личные амбиции, ценности и др.), но и исходящую из внешних источников (востребованность проделанной работы в обществе, признание со стороны окружающих).
4. Нехватка времени также является проблемой для меня. Даже при наличии желания в познании новых сфер, повышении квалификации и общем уровне образования не представляется возможности совмещения работы и учебы в магистратуре с курсами повышения квалификации.
5. Также доводилось сталкиваться с такой преградой, как предвзятое отношение работодателя к новому сотруднику. Нежелание и страх работодателя давать сотрудникам полноценный функционал и возможность проявить себя приводит к потере интереса сотрудника не только к профессии, но и к жизни в целом (появляется состояние апатии).
Не со всеми данными препятствиями мне удается справляться, но есть некоторые продвижения в преодолении некоторых из них.
Для того, чтобы побороть страх начинать новое приходится «переступать через себя». Также для преодоления данного страха я стараюсь набираться знаний и навыков, которых, по моему мнению, мне не хватает для достижения успеха в новой сфере. Аналогично я борюсь с отсутствием инициативности. С нехваткой времени я стараюсь бороться путем планирования своего дня.
Через 10 лет я вижу себя профессионалом в своей области. При условии развития моих личных навыков и повышении профессиональных навыков я смогу добиться успехов в карьере. Я хочу стать специалистом высокого уровня в своей сфере. Мне хочется развить свои лидерские способности и качества и стать руководителем. Но основной моей целью является быть здоровым и счастливым человеком, потому что на мой взгляд это является основными факторами для того, чтобы достигать поставленных целей и быть успешным человеком.
Рост личной капитализации напрямую связан с достижением поставленных мной целей. Повышение моих профессиональных и личных навыков, повышение моей стоимости и создание личного бренда позволят мне добиться успеха во всех сферах жизни. Так, я смогу создавать ценность для окружающих меня людей.
Таким образом, для повышения своей значимости и личного роста необходимо развивать свои сильные и слабые стороны. Определение слабых сторон помогает выработать стратегию для дальнейшей работы над своими качествами для повышения личной стоимости.
#Кутхашвили_Е #Личная_капитализация #Экономика #Эссе_личная_капитализация #Профессиональны_рост