Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Получить консультацию миграционного юриста
Оплата патента иностранного гражданина 2024
Трудовой патент оформляют иностранцы из Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Азербайджана, а также неграждане Литвы и Эстонии. Граждане Украины также входят в этот перечень, но благодаря временным послаблениям могут работать в РФ без него. Условием для этого права является пройденная в срок медкомиссия и оформленная зеленая карта (Указ Президента РФ №585 от 27.08.2022 г.)
Работодатель нарушит закон, если допустит до работы временно пребывающего иностранца из одной из этих стран без действующего патента. В качестве наказания юр. лицо или ИП могут получить штраф до 1 млн. рублей, либо их деятельность будет временно приостановлена - на срок от 14 до 90 дней (ч.1, ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ). Поэтому работодателю важно контролировать действие патентов иностранных работников самостоятельно.
Патент на работу выдается на 12 месяцев, а дата окончания указана в самом документе. Но на действие разрешительного документа влияет не только эта дата. Чтобы патент продолжал действовать, он должен быть оплачен. А оплачивается патент ежемесячно с помощью налогового авансового платежа.
Примечание редакции: подробнее о нем можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Иностранец должен вносить платежи по патенту по всем правилам:
- Указать верные реквизиты - как свои, так и налогового органа;
- Внести полную сумму как минимум за один месяц. Внести оплату на более длительный период - например, сразу за несколько месяцев или вообще на весь срок действия патента можно, а на период, который меньше 1 месяца - нет;
- Сделать платеж без опозданий. Даже задержка в один день приведет к аннулированию патента.
Важно: если дата платежа по патенту выпадает на праздничный день, он должен быть оплачен именно в этот срок.
Контроль работодателя за платежами по патенту
В период длительных праздничных дней нужно особенно внимательно отнестись к документам иностранных работников. Ведь проверки МВД в праздничные дни как правило только усиливаются. Подробнее о них я писала в статье “Проверки миграционной службы МВД”. Чтобы после праздничных дней не столкнуться с потерей работника или штрафом за нарушение миграционного законодательства, работодателю нужно подготовиться заранее.
Первым делом нужно провести проверку патентов иностранных работников и уточнить срок его окончания, а также дату очередного платежа:
- Если дата платежа попадает на праздники или на первые рабочие дни, то нужно сообщить об этом иностранцу и напомнить о последствиях задержки платежа;
- Если истекает годовой срок, указанный в патенте, иностранца следует отправить переоформлять патент;
- Если же во время проверки выяснилось, что патент уже прекратил действовать, то первым делом нужно подписать приказ об отстранении иностранца от работы на 1 месяц с даты прекращения действия патента. Важно: увольнение иностранца с аннулированным патентом без временного отстранения - это нарушение, за которое работодатель также может получить штраф.
После окончания праздничных дней работодатель должен запросить у иностранных работников чеки об оплате патента. Их важно проверить на соответствие реквизитов и подлинность, чтобы избежать нарушений.
Если работник все-таки пропустил срок оплаты, вносить платеж позже бессмысленно: патент уже не возобновит свой срок действия - в любом случае придется оформлять новый документ. Подать документы без ошибок и пройти необходимые процедуры без задержек можно с помощью юристов компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"