Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Получить консультацию миграционного юриста
Содержание:
- Можно ли продлить визу в России
- Как продлить рабочую визу
- Ответственность приглашающей стороны
Можно ли продлить визу в России
В обычном порядке въездные визы в Россию оформляются на основании приглашений от компаний или физических лиц за пределами РФ. Иностранец получает приглашение, идет в консульство РФ за границей, оформляет визу и затем только направляется в Россию.
Примечание редакции: о том, как оформить рабочее приглашение и рабочую визу можно прочитать в нашей Базе Знаний.
Но есть случаи, когда визу можно продлить до ее окончания уже на территории РФ. Это относится к:
- Однократной рабочей визе, которую оформляет обычный визовый работник для первого въезда до 90 суток. Он получает на территории РФ разрешение на работу (РНР), и тогда уже может продлить визу на весь срок действия разрешения на работу;
- Многократной рабочей визе высококвалифицированного специалиста, в случае продления разрешения на работу;
- Студенческой визе, если иностранцы продолжают обучение по образовательной программе. Но не более, чем на 1 год.
Иногда могут возникнуть экстренные случаи, из-за которых иностранец вынужден задержаться в России. Тогда по согласованию с МВД виза других категорий может быть продлена на короткий период. Но это все же исключение из правил.
Во всех других случаях, визовый мигрант должен выехать из страны, по новому приглашению оформить очередную визу и только затем приехать в РФ снова.
Как продлить рабочую визу
Продление рабочей визы неминуемо связано с разрешительным документом иностранца - РНР или договор, как в случае преподавателей. Поэтому сначала оформляется либо продлевается именно РНР или договор, а затем - сама виза.
Чтобы продлить визу иностранцу в России нужно предоставить в МВД следующие документы:
- Паспорт работника (в нем должно быть не менее 4-х чистых страниц, и необходимый срок действия);
- Визовая анкета;
- Фото;
- Миграционная карта и миграционный учет;
- Ходатайство о продлении визы;
- Разрешение на работу. И хотя в некоторых регионах достаточно заявления, что оно принято в оформление, но, например, в Санкт-Петербурге нужно предоставить именно разрешение;
- Трудовой договор;
- Госпошлина;
- Результаты медкомиссии;
- Зеленая карта от прохождении дактилоскопии и фотографирования.
Кроме оформления документов для въезда иностранца в РФ, работодатель как приглашающая сторона имеет и другие обязанности.
Ответственность приглашающей стороны
Приглашающая сторона несет ответственность за визового иностранца. Одна из ее обязанностей - это контроль за своевременным выездом иностранца из России до того, как его срок его визы истечет. Чаще всего этот срок привязан к периоду действия РНР или договора. Но даже если отношения с иностранцем закончились, работодателю важно проконтролировать, что тот действительно выехал из РФ вовремя.
Если этого не сделать, то работодателю грозит штраф по ч.2 ст. 18.9 КоАП РФ:
- Для граждан – от 2 тыс. до 4 тыс. рублей;
- Для должностных лиц – от 40 тыс. до 50 тыс. рублей;
- Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
А если иностранец все-таки не выехал в срок и виза прекратила свое действие, иностранцу все равно придется оформить визу. Она называется выездной или транзитной. И в этом случае иностранцу грозит штраф.
Срок оформления разрешения на работу может варьироваться от 1.5 месяцев до 1.5 лет, а само оформление визы занимает около месяца в МВД - 20 рабочих дней. Поэтому важно вовремя обратиться за продлением всех документов визового работника, чтобы ему не пришлось покидать страну и начинать всю процедуру заново. А обратившись к профессионалам, можно избежать ряда ошибок. Юристы компании “ Альянс Трудовая Миграция” занимаются оформлением документов для визовых иностранных работников уже более 10 лет.
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"