или Как создать спокойную компанию
В Краснодаре есть замечательный Книжный рынок.
Там есть магазинчики частников, в которых можно встретить много не самых популярных, но очень интересных трудов.
Один из таких только что закончил читать.
Авторы, Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хеннсон уже знакомы мне.
Ранее прочитал их книгу: "Rework. Бизнес без предрассудков" и остался очень доволен прочитанным. Особенно про токсичные собрания зацепило.
3 дня назад взял их труд, изображение которого видите выше и кайфанул.
В подавляющем большинстве литературы призывают действовать эффективно, продуктивно, повысить свой максимум, всегда выходить из зоны комфорта, следовать правилу 10 -x (кто угадает, что за книга?) и всему подобному.
В какой-то степени это правильно и верно.
Однако ради баланса можно иногда остановиться и добавить себе свободы.
Книга - альтернативная точка зрения на способ организации компании и работы ее сотрудников.
Она будто говорит: Эй, необязательно пахать, не нужно сильно напрягаться. Работай эффективно установленное время, но потом занимайся другими сферами жизни.
Нужно уйти домой пораньше - иди.
Нужен дополнительный выходной - бери.
Не хочешь привязываться к офису - не привязывайся.
Работай как тебе комфортно. Продвигайся маленькими шажками. Не стремись к звездам. Просто хорошо делай свою работу. Не загоняй себя. Руки работы прочь от выходных.
В то же время, это не значит что ты ничего не делаешь. Свои обязанности будь добр выполнять качественно, просто делай это с комфортом.
Ниже отписываю пару мыслей из книги, которые запомнились наиболее всего.
- Следи за сном. Нужно хорошо высыпаться и не засиживаться по ночам за работой.
- Выполняй задачи в тишине. Шумный офис - большая помеха для эффективной работы, особенно когда в одном офисе находятся разные отделы с непохожими задачами.
- Будь примером. Распределяй время на разные сферы жизни.
- Компания - это прежде всего люди и продукт. Первые должны быть в ресурсе.
- В трудные времена расширяй линейку продуктов. В простые - сужай.
- В отпуск и на выходные - отдыхай.
- Ограничивай свое присутствие в чатах.
- Отвечай на рабочие сообщения в строго определенное для этого время.
- Ничего никому не обещай - делай.
- Выбирай спокойствие.
- Присутствуй только там, где необходим.
- Нанимай работника, а не резюме. Оценка по действиям, а не словам.
В общем, книги такого формата на мой взгляд читать стоит. Они немножко заземляют и помогают не становиться трудоголиком в последней степени. Для многих это актуально.
Я в свою практику добавил приемные часы для рабочих чатов, отсутствие кому-либо обещаний и внесение разнообразия в свою личную жизнь.
К работе относишься с бОльшей любовью, когда она не занимает все время.
Книгу рекомендую к прочтению.
С уважением,
