В Ростовской области на рынке труда зафиксирована острая нехватка дворников, токарей и поваров.
Аналитики hh.ru сообщили, что индекс резюме на одну вакансию дворника в регионе составил 0,6. При этом нормальный уровень конкуренции составляет от 4 до восьми 8 на вакансию, пишет RostovGazeta.
Кроме того, индекс резюме на вакансию токаря составил по региону всего 0,7, а на вакансию повара приходится лишь одно резюме. По словам специалистов, в области остро ощущается нехватка риелторов, администраторов в магазинах, автослесарей, продавцов-консультантов, кассиров и швей.
Аналитики также обратили внимание, что в регионе значительно увеличился кадровый голод в сфере розничной торговли: на одну вакансию чаще всего приходится одно резюме. Не изменилась ситуация и в сфере медицины, где ощущается нехватка врачей, фармацевтов и медсестер.
Ранее юрист Антон Габович рассказал, в чем заключается суть целевого обучения. По его словам, получение образования для студента будет оплачиваться будущим работодателем, заключившим договор при зачислении студента в ВУЗ. В свою очередь, молодой специалист, получив диплом, будет обязан отработать определенный срок на предприятии заказчика.