На примере практической ситуации рассмотрим, как нанимателю оплатить время пребывания работника в военкомате, находящемся в другом городе. Ситуация. Работника вызвали повесткой в военкомат для медицинского освидетельствования. Работник трудится в г. Минске, а явиться нужно в военкомат г. Гомеля. В повестке, предъявленной работником, сделана отметка о времени пребывания работника в военкомате – с 8.00 до 12.00. В этот день работник на рабочее место не являлся. Вопрос: средний заработок оплачивать только за часы, отмеченные в повестке, или за целый рабочий день? Анализ ситуации. Вопросы гарантий для работников в связи с призывом на воинскую службу или поступлением на военную службу, направлением на альтернативную службу урегулированы ст. 340 ТК. Согласно ч. 4 ст. 340 ТК за работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохр
Военкомат в другом городе: как оплачивается время отсутствия на работе
12 мая 202412 мая 2024
30
1 мин