В Брянской области обнародовали свежие статистические данные об убыли населения. Эта новость вызвала волну публикаций и дискуссий о причинах вымирания и способах его предотвратить. Попробуем разобраться в них и мы.
Дело в деньгах
Разница между числом умерших и родившихся за первые три месяца нынешнего года в нашем регионе составила 2436 человек. Естественная убыль – как всё население Жирятино, вдвое больше численности жителей Свени и втрое – Овстуга. Алармисты оценили это как «демографическую катастрофу».
На самом деле демография Брянщины следует общероссийскому тренду. По итогам прошлого года дела у нас, как и в Курской области, чуть похуже, чем в Калужской, но гораздо лучше, чем в Смоленской и Орловской. Да и свежие данные не такие пугающие по сравнению с недавним прошлым. Например, за первый квартал 2021 года регион потерял на треть больше жителей – более 3,7 тысячи, а в 2006-м естественная убыль за январь-март перевалила за 4 тыс. Правда, с 2013 года рождаемость в регионе стала отставать не только от общероссийской, но и от средней по ЦФО.
Но что же мешает росту рождаемости? Недавний опрос ВЦИОМ показал, что женщины главным препятствием к материнству считают недостаточную материальную обеспеченность. Этот аргумент назвали 39% опрошенных, а среди 18–24-летних – 60%. Второе по частоте упоминаний препятствие – отсутствие стабильности в жизни.
Действительно, в 2012 году располагаемые ресурсы на члена домашнего хозяйства с детьми были на 11% ниже, чем в бездетных семьях. К 2022-му стало хуже – разрыв вырос до 16%. По данным Банка России за 2022 год, семьи бездетных пенсионеров богаче семей с детьми на 15%, семьи бездетных работающих граждан – на 36%. Если в 2011-м среди малоимущих семьи с детьми составляли 60%, то за десять лет их доля выросла до 90%.
«Почему же в Брянской области, где средняя зарплата перевалила за 50 тыс. рублей, до сих пор стоит проблема «недостаточной материальной обеспеченности»? – рассуждает экономист Александр Неклюдов. – Дело в том, что средняя зарплата – параметр расчётный. Если из ста человек 96 получают минималку в 19 242, а четверо – по 800 тысяч в месяц, то средняя зарплата как раз и будет в районе 50 000 рублей».
Несредняя зарплата
Уровень реальных зарплат можно увидеть на интерактивном портале департамента социальной политики и занятости населения Брянской области. До 17 тысяч рублей предлагают повару в Карачевском детском саду «Рыбка» и плотнику в одной из воинских частей. Строго минималку ни на копейку больше за месяц работы дадут трактористу Трубчевского «Жилкомсервиса», инженеру-химику в Новозыбковском «Горводоканале», учителю биологии в Унечской школе №2, инженеру в воинской части – таких вакансий множество.
Ещё больше вакансий, в которых указана та же минимальная заработная плата, но с обнадёживающим «от» вместо «до». Такую зарплату, но как бы с перспективой повышения, готовы платить директорам Домов культуры в Климовском районе – открыто три вакансии и ландшафтному архитектору в Стародубском, главному инженеру в Красногорском и сисадмину в Жирятинском, микробиологу в Новозыбкове и журналисту в Унече. Столько же платят экскаваторщикам, водителям, слесарям, сварщикам, бухгалтерам...
Самая издевательская вакансия из предлагаемых государственной службой занятости – место фельдшера в Брасовской ЦРБ, которому за работу на пятидневке обещают до... 13 тысяч рублей.
«Конституция России указывает, что «Забота о детях, их воспитание – равное право и обязанность родителей». Смогут ли родители, получающие на двоих неполные 40 тысяч, справиться с обязанностью, возложенной на них Конституцией? Пока этот вопрос открыт, надеяться на рост рождаемости вряд ли приходится», - заключает эксперт.
