Основа данной статьи возникла благодаря книгам замечательного русского писателя-психолога
Михаила Ефимовича Литвака.
Первый его литературный труд, взятый за основу: книга «Командовать или подчиняться» - второй - «Принцип Сперматозоида» - название интересное, но книга не содержит никаких пошлостей - только практические советы по саморазвитию в условиях современного капиталистического общества.
В возрасте 15 лет - я неосознанно следовала указанным принципам - загадала на Новый Год стать совершенством - я понимала для себя - что это включает: совершенное тело; совершенный разум и постоянный духовный рост.
Но во взрослой жизни приоритеты меняются, бОльшее предпочтение отдается сидячему образу жизни, «заеданию» стресса, траты своих нервов на токсичного партнера или желания доказать руководству что ты заслуживаешь повышения...
Со временем я отошла от намеченного курса и заметила, что занимаюсь не тем делом, набрала много лишних килограмм и в целом из счастливого жизнерадостного человека превратилась в Унылого Нытика - который никому, даже самому себе не приятен. Главное не утонуть, успеть поймать себя на этом этапе и вытащить из ямы уныния, которую создал Ты сам.
Судьба - штука хитрая, она всегда направит к тебе тех людей, те испытания, после которых Ты обязательно поймешь - что в жизни что-то идет не так, пора что-то менять.
И первое, с чего должны начаться Изменения - ЭТО с отношения к работе. Если Вам категорически не интересно то, чем Вы занимаетесь, но у Вас удобный график стабильный доход и много времени на себя - это вовсе не проблема, эта статья не для Вас - так как есть время на себя, свое хобби, - а в идеале, если одно не мешает другому - и на свое дело.
Время - Это Самый Главный Ресурс - и Вы посмотрите как его у нас отнимают. Основной график работы - 5-6 дневная рабочая неделя по 8-9 часов. С детского сада людей приучают жить в этой Матрице.
Молодое поколение "блогеров" "фрилансеров" и т.д. нашли для себя сбой в матрице - рынок труда начинает постепенно пустеть - так как молодые люди не готовы всю жизнь отдавать работе на Дядю или Государство, все хотят соблюдать развитие в разных отраслях жизни... И это абсолютно правильно!
Но есть трудоголики - которые "заболевают" работой и их надо оттаскивать - чтобы не допустить выгорания. Я отношусь к их числу, и расскажу на своем примере. Самый большой плюс в работе - это реальная и ощутимая возможность карьерного роста и материального вознаграждения за бОльший рост профессиональных навыков - если работа этого не предоставляет, сложно играть в "Крысиные Бега" и отдаваться ей на сто процентов. В Большинстве Частных компаний это понимают и всячески поощряют работников за трудовые достижения.
НО. Бывают случаи, когда, как Вам кажется, именно вас не замечают, не предлагают премий, повышения, заслуги коллег отмечают на всех собраниях, а Вы стоите в стороне, хотя и превзошли своих коллег. Как-будто хотят бОльшего. Так Вы Боритесь, доказывайте, стремитесь. Но у всего есть точка кипения...
Развитие человека - можно сравнить с Ростом Дерева. Дерево всегда растет вверх - как и человек, освоивший профессию на максимум имеет право на карьерный рост - и только Вы решаете это наиболее объективно, если готовы справиться с новой Должностью, а Вы готовы, второго не дано! Потому что, когда Вы не достаточно квалифицированы, Вы не задумываетесь о дополнительных обязанностях, а выращиваете свои компетенции.
Но представим ситуацию - что над кроной дерева установили Потолок - над Вами потолок Вашей Должности - что начнет делать дерево - расти в "бок" под углом 90 градусов. Так и Вы - не теряя времени можете освоить новую профессию, выучить язык, начать развивать свое дело... Заметит ли это руководство??? Скорее всего нет, просто со временем, когда Вы найдете свою "отдушину" Вас потеряет та компания, которая усиленно игнорировала Ваши достижения.
Именно этому учит ситуация, когда нет карьерного роста - найти свое призвание, находясь на временном пристанище. Так как основная Ваша Цель, как настоящего человека - ПОСТОЯННО РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ - в этом секрет долголетия, молодости и счастья.