Каждый человек планирует отпуск, исходя из своих предпочтений: кто-то хочет отдохнуть летом с детьми, кто-то – не работать в свой день рождения. Но есть еще одна сторона вопроса – финансовая. Из-за особенностей начисления отпускных в какие-то месяцы вы можете получить меньше средств. В этом материале эксперты МФК «Лайм-Займ» расскажут, когда выгоднее брать отпуск.
Важно отметить, что эти правила касаются сотрудников, которые работают по стандартному графику. Для тех, кто трудится посменно, нет особой разницы при выборе дат отпуска с экономической точки зрения.
Выбирайте месяцы, в которых много рабочих дней
Отпускные начисляются не так, как зарплата: в оклад включается только количество отработанных дней, а в отпуске оплачиваются все календарные дни. Поэтому в месяцы, в которых много выходных дней, стоимость одного рабочего дня сотрудника с фиксированным окладом вырастает. При этом нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются – зато за их счет можно продлить отдых.
Иными словами, выгоднее брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2024 году это июль, октябрь и август. Наименее выгодными в этом году стали январь и июнь.
Захватите выходные
По закону, отпуск обычного российского специалиста составляет 28 дней в году. Одна из его частей должна составлять 14 дней, а оставшиеся 14 можно делить по своему усмотрению. Есть известный трюк: если работодатель не против, можно оформить отпуск с понедельника по пятницу (на 5 рабочих дней) и отдохнуть в субботу и воскресенье. Так работник может «сэкономить» себе до 4-х отпускных дней. Однако с финансовой точки зрения это не совсем выгодно: выходные, которые идут за отпуском, не оплачиваются. Если же вы возьмете отпуск на всю неделю, то получите отпускные за субботу и воскресенье.
Посчитайте деньги
Отпускные рассчитывают исходя из среднедневного заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
Формула такова:
доход за 12 месяцев / количество отработанных дней * количество дней отпуска.
Для удобства можно воспользоваться онлайн-сервисами для расчета отпускных.
Соответственно, если за прошедший период у вас были крупные премии, сумма отпускных увеличится. Если вы брали больничный или отгулы за свой счет, это уменьшит сумму отпускных. Поэтому идти в отпуск лучше после выплаты премии или запланированного увеличения оклада.
Не стоит ориентироваться только на выгоду при планировании отпуска: учитывайте личные планы, сезонность и то, насколько вы устали.
Текст предоставлен компанией «Лайм-Займ».