Предлагается обязать работодателей временно переводить таких работников на дистанционный формат занятости. Обеспечивать аллергиков оборудованием для такой работы и предоставлять им возможность выбора подходящего времени для отпуска. Законопроект подготовлен депутатами от фракции «ЛДПР».
21 мая в Государственную Думу был внесен законопроект №629624-8, предполагающие изменение отдельных положений Трудового кодекса РФ. Поправки направлены на усовершенствование механизма трудоустройства работников, страдающих аллергией. Если закон будет принят, он вступит в силу с момента официального опубликования.
Работодателей обяжут создавать условия для перевода сотрудников-аллергиков на дистанционную работу при сезонном обострении болезни. Кроме того, им будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. Для реализации этого права работникам потребуется предоставлять письменное заявление и медицинское заключение о наличии заболевания.
Работающим из дома будет выдаваться все необходимое оборудование, программно-технические и защищающие информацию средства. При необходимости такие сотрудники смогут проходить соответствующее обучение. В случае использования личной или арендованной техники, им будет выплачиваться компенсация. Законопроект разработан Леонидом Слуцким, Ярославом Ниловым, Василиной Кулиевой, Станиславом Наумовым, Валерием Селезневым и другими депутатами.
Правительство РФ отказалось поддержать данную инициативу. В заключении на законопроект указано, что существующего регулирования достаточно для защиты трудовых прав аллергиков. Кроме того, предоставление им права выбора времени отпуска не соответствует требованиям законодательства.