По данным аудиторско-консалтинговой сети "ФинЭкспертиза", в Саратовской области зафиксирован значительный рост числа "кадровых резервистов". Их общая численность достигла 42 тысяч человек. Это означает, что каждый четвертый саратовец находится вне трудового процесса или активно ищет работу.
По сравнению с предыдущим годом, когда их было 41 693 человека, заметен рост числа "кадровых резервистов". Однако следует иметь в виду, что этот показатель включает как безработных, так и тех, кто занимает место на бирже труда.
Важным аспектом является то, что работодателям необходимо принять на работу 27 538 сотрудников в этом году. Таким образом, потенциальный резерв трудовых ресурсов достаточно велик для удовлетворения потребностей рынка труда. Тем не менее, проблема кадрового дефицита остается актуальной, особенно в сфере высококвалифицированных специальностей.
]]>
