Как рекрутировать, соблазняя и соблазняя - рекрутировать?
Пользуйтесь следующими техниками:
• Начинайте издалека, профессионал всегда начинает разговор издалека;
• Действуйте пошагово, мужчина-соблазнитель, как и крутой рекрутер действует пошагово и объясняет каждый шаг;
• Давайте время на сомнения и размышление. Кандидаты должны сопротивляться и «ломаться», давайте время на размышление, но не слишком долго;
• Делайте комплименты, но не путайте с лестью. Помните, комплимент должен быть: коротким; с вопросом на конце; тому, что человек выбрал сам.
Например: «Саша, классные часы, где покупал?»;
• «Облизывать», - женщины, клиенты и кандидаты любят, когда за ними ухаживают;
• Дарите подарки, - подарок, это признак любви, внимания, направленности энергии. Для женщины это важно, поэтому подарки очень хорошо работают в соблазнении и в рекрутинге, потому что рекрутинг как соблазнение. Когда кандидат видит, что мы ему что-то дарим, это признак того, что мы хотим продолжительных взаимоотношений, деловых и партнерских, и поэтому кандидат начинает нам доверять;
• «Убивайте дракона», - если вы демонстрируете, что ради кандидата вы готовы приехать в другую часть города, перестраивать свои планы, готовы чем-то пожертвовать, то это всегда плюс в вашу сторону. У кандидатов в процессе рекрутинга появляется твердая убежденность «раз он в это вкладывается, значит, он верит в перспективу” и вероятность сделки повышается;
• Рискуйте и жертвуйте. Платите за чай или кофе, если можете себе это позволить. Делайте какие-то символические жесты, которые нравятся и женщинам, и кандидатам;
• Мастерски отрабатывайте возражения.
_________________
⤵️ Подписывайтесь на мой канал⤵️
ПрофиMLM в Телеграм
©️Станислав Санников