Уверены, что вы не раз сталкивались с термином «ИТ-аутсорсинг», но знаете ли вы, что такое «ИТ-аутстаффинг»?
Концепция #аутстаффинга набрала популярность благодаря тому, что дает компаниям доступ к резерву разнообразных специалистов и возможность заполнить пробелы в навыках своей команды. Кроме того, аутстаффинг развивает технические возможности проекта с помощью сторонней экспертизы и гарантирует своевременный релиз проекта.
⚙️ Заказчик может оптимизировать управление рисками: всю ответственность, связанную с наймом несоответствующего разработчика или его увольнением, берет на себя компания-аутстаффер.
❓Что такое Аутстаффинг ИТ-специалистов?
Аутстаффинг ИТ-специалистов — это привлечение внешних разработчиков через компанию, которая берет на себя административные обязанности по трудоустройству. Компания-клиент получает все необходимые ресурсы для своих проектов, управляя специалистами как своими временными сотрудниками, не заботясь о процессах найма, оформления и других HR-задачах.
❓Как работает аутстаффинг?
Аутстаффинговая модель сотрудничества состоит из следующих этапов:
- Компания обращается к выбранному подрядчику, который работает по этой модели;
- Проводится звонок-знакомство для понимания запроса заказчика, особенностей бизнеса и технических требований к специалисту;
- Аутстаффер подбирает специалиста или команду под задачи заказчика;
- Заказчик выбирает подходящих специалистов и проводит с ними собеседования;
- Компания-аутстаффер и заказчик обсуждают рейты на специалистов, модель сотрудничества и варианты предоставления отчетности;
- Компания-аутстаффер проводит онбординг специалистов по организационным вопросам (процесс согласования овертаймов, проработанных часов, отпусков);
- Специалисты начинают работать в команде заказчика;
- Менеджеры компании-аустаффера отслеживают ход проекта, решают текущие вопросы, следят за выполнением договорных обязательств и задач;
- По окончанию сотрудничества, заказчик может предложить уже задействованному специалисту перейти на другой проект, если таковой имеется, либо оставаться партнерами с компанией-аутстаффером и обращаться по необходимости.
Узнайте про преимущества и основные модели аутстаффинга в статье ▶️ Аутстаффинг ИТ-специалистов: в каких случаях бизнесы привлекают разработчиков извне?
Когда бизнесу нужен ИТ-аутстаффинг?
- В компании не хватает сотрудника с редким стеком технологий;
- Компания долго не может закрыть потребность в определенном специалисте;
- Нет возможности содержать сотрудников в штате;
- Когда компании нужна готовая сработавшаяся команда специалистов для выполнения обширной задачи;
- Необходимость быстрого старта (за счет того, что опускаются временные затраты на оформление сотрудников);
- Нужно разгрузить основных сотрудников компании;
- Если есть запрос на временный проект или сотрудники нужны на установленный срок.