Определенные категории работников должны проходить периодические медицинские осмотры. Организовать это мероприятие должен работодатель за свой счет. На время прохождения медосмотра за работниками сохраняется рабочее место и средний заработок. При этом направление работника на медосмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни. Это сказано в письме от 09.04.2024 №14-6/ООГ-2091 Минтруд. Таким образом, оплачивать прохождение медосмотра в выходной день надо в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ.
Определенные категории работников должны проходить периодические медицинские осмотры. Организовать это мероприятие должен работодатель за свой счет.
На время прохождения медосмотра за работниками сохраняется рабочее место и средний заработок.
При этом направление работника на медосмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни.
Это сказано в письме от 09.04.2024 №14-6/ООГ-2091 Минтруд.
Таким образом, оплачивать прохождение медосмотра в выходной день надо в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ.