Как он помогает в наставничестве? Какие навыки являются коучинговыми?
👉🏻 Коучинг – это метод сопровождения и поддержки людей в их личностном и профессиональном развитии.
Он основан на принципах активного слушания, эмпатии и задавания открытых вопросов, помогающих собеседнику найти решения и развить свой потенциал.
В наставничестве коучинговые навыки могут быть очень полезными, так как они позволяют создать доверительную атмосферу, развить у предпринимателя или его сотрудников самостоятельность и ответственность, а также повысить их мотивацию к достижению поставленных целей.
✔️ Один из важнейших коучинговых навыков в наставничестве — это активное слушание. Активное слушание подразумевает полное внимание к собеседнику, его словам и эмоциям.
Наставник, используя этот навык, может показать свое уважение и интерес к наставляемому, что способствует развитию доверительных отношений.
Кроме того, активное слушание помогает наставнику понять потребности и ожидания своего подопечного, что позволяет эффективнее подбирать методы наставничества и помогать ему в достижении его целей.
✔️ Еще одним важным коучинговым навыком является задавание открытых вопросов. Открытые вопросы помогают наставляемому разобраться в своих мыслях, поставить перед собой цели и найти решения. Они способствуют развитию саморефлексии и самостоятельности, а также помогают наставнику не давать готовые решения, а направлять наставляемого на поиск своих собственных ответов.
✔️ Еще одним важным навыком коучинга является эмпатия.
Эмпатия — это способность поставить себя на место другого человека и понять его эмоции и чувства.
В наставничестве эмпатия позволяет наставнику поддержать и понять наставляемого, а также помочь ему преодолеть трудности и проблемы.
Благодаря эмпатии, наставник может создать доверительную атмосферу и способствовать развитию личности своего подопечного.
✔️ Наконец, одним из важнейших навыков коучинга в наставничестве является умение поощрять и мотивировать наставляемого, а также стимулировать осознанность наставляемого.
Наставник должен уметь видеть и поощрять успехи другого предпринимателя, а также помогать ему развивать мотивацию к достижению поставленных целей. Поддержка и мотивация являются основополагающими факторами для успешного роста и развития предпринимателя.
Стимулирование же осознанности позволит наставляемому предпринимателю понимать значение своих действий и впоследствии двигаться самостоятельно.
❗️ Коучинговые навыки и компетенции, безусловно, помимо прочих являются важными в профессии наставника, дополняя и обогащая профессиональный опыт предпринимателя, делая из него настоящего мастера своего дела, который щедро и профессионально делится своим опытом, создавая благоприятную среду для развития своих подопечных.
Подписывайтесь на мой канал 👌🏻✅
Михайлова Наталья – основатель «Сибирской Академии Наставничества».
