Такой вопрос мне задали, когда я написал о серьезном кадровом голоде, которую испытывает нефтяная отрасль. Вообще когда делают такое заявление, то реакция всегда бывает двоякая. Некоторые просто не верят в это. Мол все ты выдумываешь, вы вообще каста, куда попасть невозможно, надо только дать взятку и то не факт, что возьмут
Соответствует ли это реальности? Конечно нет. Да, были времена, когда стать нефтяником было очень сложно. Тогда в ход шли связи, взятки, должности нередко передавались по наследству. Только вот эти времена давно прошли и не менее 10 лет в нефтяной отрасли есть кадровый голод, который стремительно усиливается.
Но стереотипы вещь живучая, многие люди до сих пор не могут выйти из плена представлений, которые были 20-30 лет назад. Поэтому и продолжают уверять с упорством, достойным лучшего применения, что это все враки
Хотя достаточно просмотреть сайты агентств по трудоустройству со списками вакансий, сайты компаний со списками вакансий, исследования на эту тему от специалистов - но убедить этих людей невозможно.
На все будет один ответ - все пи**ят. Только вот зачем это делать - будет невразумительное мычание или уход от ответа. Он то знает лучше, человек, который никогда не работал в нефтянке, не знает кто и почему нужен. И его не убедить.
Тут возможны две причины такого упорства. Первый - это классический эффект Даннинга-Крюгера. Когда человек. будучи некомпетентен в данной отрасли считает, что лучше всех разбирается в проблеме.
Это вполне себе обыденное явление. Кто лучше всех разбирается в система образования? Напрасно вы думаете, что это директор школы, учитель или сотрудник минобра. В образовании наверняка больше всего будет соображать школьная уборщица. Ну или бабушка, которая пятьдесят лет школу назад закончила. Она то точно знает, как, чему и зачем надо учить и как решить все проблемы.
Вторая - это когда человеку предложили альтернативу, в которую он никак не хочет. Например живет себе человек, трудится на непыльной работе и получает зарплату. Невеликую, но хватает. Ничего менять не хочет, да жена пилит: "Иди, такой-сякой, в другое место,денег не хватает ни на что". И придумывает человек кучу отговорок. Мол не платят на вахте, кидают и вообще туда не устроиться. Это каста, они вообще паразиты на теле русского народа. Их надо вообще выслать.
Ведь нефть качать - это ведет страну к упадку, там делать нечего, бери и качай. Это вам не космос осваивать и не хайтех делать. Непонятно только. является ли этот человек космонавтом или крупным учёными, двигающим хайтех.
Вторая группа людей верит в очевидное - людей реально нет. Но почему то считают, что решить эту проблему очень просто - достаточно всем только дать денег.
Что-ж, в иных условиях этот вариант работает. Но не в имеющихся на данный момент. Например такое было в 90-е, при тотальном отсутствии работы, копеечных зарплатах и очередях за забором. На рынке был избыток рабочей силы и люди по первому же сигналу устремлялись туда, где более-менее достойно и вовремя платят.
Но сейчас ситуация реально иная. работы много. при том разной - в промышленности, сельском хозяйству, сфере услуг и так далее. Выбирай - не хочу. Если в 90-е был избыток трудовой силы, то сейчас ситуация обратная - ее острая нехватка. Даже в провинции.
Поэтому имеется настоящее соревнование за хороших работников. Я знаю немало случаев, когда человека, когда он хотел перейти в другое место, оставляли путем уговора и повышения заработной платы. Потому что адекватны й работодатель понимает - хорошего работника найти нелегко, потому что сейчас рынок работников, а не работодателей. Именно работник и формируют спрос, точнее их недостаток.
Поэтому такие вот советы не работают. Точнее работают не так просто, как кажется советчику. Естественно, что больше всего нехватка там, где тяжелый и грязный труд. Сам Михаил, сильно сомневаюсь, что работает руками. И есть очень большие сомнения, что он пойдет ими работать. Даже за большую зарплату. И деньги тут не помогут. Это тяжело, это, что греха таить, считается непрестижным. И не сейчас, даже в СССР не очень то хотели руками работать.
Про людей с образованием. Во-первых, программы обучения есть, подготовки рабочих кадров. Проблема с тем, кто на них пойдет учиться. А выше надо иметь лицензию и базу, для этого есть специализированные учреждения.
Умиляет предложение про "иностранных специалистов". Их итак полно, мне вообще кажется, что некоторые бы отрасли без них просто бы встали, тот же капитальный ремонт скважин. Про мир - вообще глупость, которую не хочу комментировать.
Да, возможно, что если поднять зарплаты в разы, то в целом решить проблему в одной, нефтегазовой отрасли можно. Но это приведет к тому, что кадровый голод усилится в других отраслях. Потому что причина элементарна - нехватка трудовой силы. К сожалению, а нас слишком маленькое население для такой громадной страны. По ряду причин трудовые ресурсы полностью задействованы, все, кто хочет работать - тот работает. А некого резерва у нас просто нет.
Набирая людей в нефтянку оголятся другие отрасли промышленности и производства. Потому что произойдет механический переток рабочей силы. И в этих отраслях тоже поднимут зарплату. До тех пор, пока не установится статус-кво. Ведь невозможно повышать зарплату бесконечно, наступает рубеж, когда проще вообще закрыть производство.
И это неправда. Я уже писал, что все эти стереотипы что без опыта не берут давно уже не соответствуют реалиям. На низовые позиции, где не требуется невесть какая квалификация, в те же помощники бурильщика берут вовсю. Без опыта и даже без образования. Сами учат. Лишь бы найти людей. Другое дело, что вряд-ли Александру понравится эта работа. Судя по риторике этот человек их нищих миллионеров, которые имеют непомерные амбиции при очень скромных возможностях
Им надо все и сразу, а на меньшее он не согласен. Видимо надо сразу белую каску, уютный кабинет и 200 тысяч зарплаты. Да, чтобы идти дальше надо начинать именно так - самые вонючие шараги и самый труд. Чтобы получить опыт, образование и начинать карьеру. И это касается не только отрасли, практически везде так работает. Идут на самое низкооплачиваемое место и потом дальше.
А вот еще прекрасный образчик человека, который хочет все и сразу. Во-первых, сразу в глаза бросается, что человек проживает в регионе, где есть северные и региональные надбавки. Пр и том большие, 50%. И у бюджетников, районный коэффициент талькой бывает только в реально северных регионах, таких как ЯНАО, Ненецкий АО и так далее. Поверить в то, что учитель там получает меньше 40-50 тысяч положительно невозможно. Поэтому с вероятность к стопроцентной это вранье.
Но идем дальше. Описание трудового опыта просто шикарно, меньше чем за год человек сменил три(!!!) места работы. Таких в советское время называли "летунами". И автослесарем был, в водоканал, и в Транснефть. И везде зарплата 40-50 тысяч потолок. Это кем надо быть, чтобы на Севере получать столько? Шел бы сразу в помбуры - и получал бы больше. Хотя я на 99% уверен, что это обычный фейковый вброс.
Но специалисты по кадрам в нефтяной отрасли не унимаются. Вот с первым утверждением отчасти соглашусь. Да, нефтянка не бедная, но и не настолько богата, как это думают диванные эксперты. Дома работая можно получать не меньше. Или меньше, но не настолько, чтобы бросить все и уехать вахтой на Север.
Собственно и вся причина в этом нехватки вахтовиков-нефтяников -у людей есть альтернатива.
Но доморощенным экспертам это не объяснить. Вон они предлагают уже в нефтяники идти разносчикам пиццы. Странно, что он еще не предложил набирать в нефтяники самый ценный кадровый ресурс - охранников.
Я вообще не имею ничего ни против охранников, ни против курьеров, против разносчиков еды и так далее. Я вообще не делю профессии на правильные и неправильные, чем грешат многие представители старшего поколения. Почему то они считают, что мужиГ должен только впахивать как вол на заводе у станка. Или в поле. Иначе он не мужиГ и занимается всякой ерундой, например не разносит пиццу, не работает парикмахером, не может сидеть в офисе, это несерьезно. Вот мэн, который точит детали - о да, это самое мужское занятие.
Нет, я считаю, что человек волен выбирать сам, чем ему заниматься и каким трудом. Хочешь задвижки на скважине крути, хочешь пиццу развози. Главное, чтобы человека это устраивало, а что подумают Михаилы - вообще до фонаря. Он сам то кем трудится - это большой вопрос. Более того, человек имеет право не работать вообще. Если его это устраивает. Потому что насильно работающий человек - это не работник, а вредитель. И без таких хватает бардака.
Но надо понимать, что любой человек уникален. И если он хочет и умеет работать на одном месте - то вовсе не факт, что он таким же эффективным работником будет на другом месте.
Взять тех же охранников. Я считаю их настоящими бездельниками, которые нигде не будут работать, кроме охраны. Имею многолетний опыт общения с ними. Он либо будет работать в охране, либо работать не будет вообще. Исключения бывают, но не более того. Поэтому их работа - по сути перекладывание социальной функции государства на частные плечи. Государство с голоду им умереть не дасти в любом случае будет им давать какие-никакие пособия. А так хоть не за просто так, а за имитацию работы получают копейки.
С курьерами, таксистами, разносчиками еды и прочими фрилансерами сложнее. Есть такое понятие — прекариат. То есть социальный слой тех, кому хорошо на непостоянной работе (в классической литературе это обозначалось словом "поденщик", "поденная работа", на сегодня заработал и хорошо, а завтра поищем что-нибудь еще). Их много и им хорошо в курьерах. В курьерах ведь гибкий график.
Для многих людей, это рай — сегодня поработал, завтра побухал, послезавтра отлежался и пошёл еще поработать. Приличным студентам тоже отлично — можно работать по вечерам. Такие люди просто работают по настроению, не потому, что зарплата хорошая, а потому что такой график устаивает.
Такие люди не будут работать вахтой. Потому что у них нет внутренней дисциплины. Вахта - это ежедневная работа, независимо от дня недели, сезона года, праздников. Нет такого понятия, наступила смена - будь добр, отработай положенные 11 часов. Бывает днем, бывает ночью, но от нее не уйти. Люди, которые не имеют самодисциплины долго не выдержат, плати им хоть в разы больше, чем они получают. Ну не нравится им так работать и деньги - это не самое главное.
А вот еще одна очень модное оправдание - народ у нас святой, а власть плохая. Капитализм, мать его. Только вот при позднем социализме на всевозможных стройках века, в том числе и нефтянке, платили неплохо по советским временам. 400-500 рублей у помбура КРС - по советским меркам это было куда выше средней. И что, все было забито? Да ничего подобного, тоже людей была нехватка. Потому что не все определяется деньгами - это точно.
А про работу - ну как себе они представляют работу нефтяников в поле? Да, там тяжелый физический труд, там грязно и холодно. Но так было всегда, и работа все же хоть немного, но становится легче за счет нового оборудования. Смены длинные - да не длиннее, чем всегда.
Причину я уже написал - у людей имеется альтернатива. Человек может получать дома немногим меньше при меньшем геморрое и полного изменения стиля жизни. Работы много и человек волен выбирать, где и как ему работать. И это хорошо.
Поэтому не будет никогда такого, чтобы все пошли работать вахтой Да и ни к чему это, вахта - это не для всех
