Что нужно делать владельцу бизнеса, чтобы вовремя и качественно закрыть вакансию? Чтобы начать наш путь по разоблачению, нужно понять, кто занимается подбором персонала. Если владелец - ему важно знать и помнить, что выбирать нужно не того, кто понравился как человек, а того, кто подходит под сформированные требования к должности и под внутренние "требования" команды. Если отдельный специалист - он должен быть на 100% осведомлён, кто такой работодатель, какие у него ценности, а также быть полностью погружённым во все бизнес-процессы компании, быть в курсе основных целей и принципов их достижения. Зачем разоблачать, если мы не живём в мире Агентов 007? Собеседование для многих - это очень ответственное мероприятие. К нему готовятся заранее, продумывают социально-значимые ответы на вопросы, что-то недоговаривают или преувеличивают. Иными словами врут. НЕ ВСЕ, но многие. Разоблачение здесь - это определённая система общения, которая максимально раскрывает кандидата. Собеседование - это пр