Вы когда-нибудь задумывались, что проходит в голове у рекрутера, когда ему ежедневно приходится общаться с кандидатами? Рабочая жизнь становится гораздо интереснее, когда неожиданно слышишь что-то из разряда: “А какой едой кормят, есть ли на вахте интернет или душ?”. Иногда на самый нелепый вопрос хочется дать еще более нелепый ответ. Вместо этого нужно набраться терпения, улыбнуться и отвечать. Даже, если вопрос “из разряда фантастики”.
Как, например, эти:
1. “Так какой едой кормят на вахте?”
Вы удивитесь, но…. весьма привычной. Если серьезно, обычно предусмотрено корпоративное питание в столовых, где готовят очень даже вкусно. Голодать точно не придется.
2. “А авансы будут?”
Все мы немножко “ждуны” в начале следующего месяца. Зарплата — словно свет в конце туннеля. Но зачем ждать, когда можно получать деньги каждую неделю? Да-да, и такое бывает. Во многих аутсорсинговых компаниях это — обычная практика.
3. “А можно получить деньги на чужую карту?”
Рекрутеры редко спрашивают, зачем, поэтому отвечают сразу: “Если, например, вашей супруге деньги нужны здесь и сейчас то можно”. Без дополнительных согласований не обойдется, но зато деньги точно и официально дойдут до своего адресата.
4. “А где мы будем жить?”
… Ох, как иногда мы сдерживаемся, чтобы не пошутить. Говорят, юмор делает нашу жизнь проще, но мы привыкли отвечать, как есть: в общежитиях, хостелах или даже квартирах.. С кроватями, соседями и всеми необходимыми удобствами. Да, душ тоже будет.
5. “А вы нас не кинете?”
Этот вопрос, наверное, фаворит среди кандидатов. Сразу напрашивается встречный: “А вы?”. К сожалению, бывает и так, что кандидат отказывается или не выходит на связь в самый последний момент. Именно поэтому лучше работать с компаниями проверенными, у которых репутация и люди всегда на первом месте. Им невыгодно подставлять себя, а значит, и вас.
6. “Зачем вам мои данные, кредит возьмете?”
Конечно, нет. Хотя... любой рекрутер мечтает об отпуске где-нибудь на Мальдивах. Шутка! Конфиденциальность и безопасность ваших данных — приоритет любого рекрутера. Они нужны только для заполнения анкеты на согласование кандидата.
7. Аутсорс-фирмы нахлебники, верно?
Развенчиваем мифы: аутсорсеры — не монстры и не берут процент с ваших зарплат. Они просто помогают вам найти работу мечты.
7. Есть ли тараканы в апартаментах?
Только если вы не привезете их с собой! Но если без шуток, мы гарантируем приличные условия проживания.
Рекрутеры тоже люди и оценят ваш юмор и подготовленность. Не забывайте: правильные вопросы — это ваш шанс не только узнать больше о компании, но и показать себя как заинтересованного и целеустремленного кандидата. Но, кто знает, может быть, именно ваш вопрос “пополнит коллекцию” рекрутеров.
