Определения с картинки 👆слабо работают 2 раза в год: 1) в новогодние каникулы 2) на майские праздники И часто так: если сотрудники после длительных шашлыкогрядок вспомнили кем они работают - это уже удача... А вот если у вас всё хорошо с вовлеченностью, то они еще и быстро вернутся к производительному труду. Соглы? #HRR_корпоративная_культура HR Rotor - корпоративное ТВ нового поколения с обратной связью. Удобный канал для внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры в компании. Узнайте подробности по ссылке.
Определения с картинки 👆слабо работают 2 раза в год:
1) в новогодние каникулы
2) на майские праздники
И часто так: если сотрудники после длительных шашлыкогрядок вспомнили кем они работают - это уже удача... А вот если у вас всё хорошо с вовлеченностью, то они еще и быстро вернутся к производительному труду.
Соглы?
#HRR_корпоративная_культура
HR Rotor - корпоративное ТВ нового поколения с обратной связью. Удобный канал для внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры в компании. Узнайте подробности по ссылке.