Как правило, основные виды трудоустройства для подростков, которые считаются наиболее популярными, — это благоустройство территорий, например озеленение улиц, уборка мусора в городских скверах и парках, ремонтно-строительные работы (в том числе починка школьной мебели или подклеивание книг в библиотеке), а также социальная помощь: уход за одинокими и пожилыми людьми или вожатыми на детских площадках. В хабаровском центре занятости для школьников в период каникул основными видами деятельности являются те, что связаны с услугами.
- Основными вакансиями неквалифицированного рабочего труда являются: фасовщики, уборщики, мойщики, различные помощники, консультанты, промоутеры, курьеры. Обращаться по поводу трудоустройства надо тогда, когда уже полностью освобожден от учебных занятий. Например, если это конец мая, то в центр занятости необходимо прийти в начале июня. Мы подбираем подростку подходящие варианты, и после того как он определится с выбором, выдаем направление. С ним он идет на собеседование к работодателю, и если все устраивает, мы его оформляем, — рассказали в центре занятности населения.
Программа временной занятости рассчитана на несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и организуется в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности. Помимо зарплаты, школьнику положена единовременная выплата в размере 1 900 рублей. При этом работодатель должен помнить, что, согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать определенное время.
В период каникул
- 4 часа в день и 24 часа в неделю – для 14-15-летних;
- 5 часов в день и 24 часа в неделю – для 15-16-летних;
- 7 часов в день и 35 часов в неделю – для 16-18-летних.
В течение учебного года
- 2,5 часа в день и 12 часов в неделю – для 14-16-летних;
- 4 часа в день и 17,5 часов в неделю – для 16-18-летних.
Некоторые виды работ для несовершеннолетних находятся под запретом.
- К работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, относятся: подземные работы, те, при выполнении которых может причинить вред здоровью или нравственному развитию подростков (ночные клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, а также переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, — указано на сайте центра занятости.
Из документов для трудоустройства через центр занятости понадобятся: паспорт, СНИЛС, подтвержденная учетная запись на портале «Госуслуги» и банковская карта платежной системы «МИР». На нее будут перечислять все выплаты. Остальные подробности можно узнать по номеру колл-центра 8-800-511-70-18.
Помимо вакансий, предложенных в центре занятости, можно поискать работу для школьников на специальных площадках в Интернете. Например, на сайте FarPost.ru на время каникул предлагают попробовать себя промоутером, автомойщиком, уборщиком или официантом. Зарплаты от 25 000 рублей.
Однако для многих первый «взрослый» опыт становится сплошным разочарованием. При устройстве на работу многие подростки сталкиваются с частичной или полной невыплатой зарплаты. Чаще всего это происходит в том случае, когда работодатель старается избежать заключения трудовых договоров с несовершеннолетними, поскольку в этом случае от них требуется соблюдение целого ряда условий: конкретизация вида работы, продолжительности рабочего дня и недели.
Кроме этого, должно быть письменное согласие законных представителей несовершеннолетнего на трудоустройство. Но даже заключение договора не дает гарантий, что тебя не обманут.
- Сыну 15 лет. Он с марта ищет подработку на лето и несколько месяцев смотрел варианты в Интернете. В основном попадались «расклейщики объявлений», но отзывы о подобном трудоустройстве очень плохие. Многие пишут, что их за все штрафуют и в итоге денег они не видят. К тому же, чтобы действительно заработать, надо очень много объявлений расклеить. Пришлось отказаться от этой мысли. Знакомые подсказали, что есть вакансии в библиотеке - подклеивать книги, 9 000 в месяц. Скорее всего, пойдет туда, — поделилась Ирина, хабаровчанка.
Для того чтобы избежать неприятностей, юристы рекомендует обязательно оформлять трудовые отношения официально. Если же все-таки они не были правильно сделаны, то желательно собирать и хранить всю информацию, свидетельствующую о том, что между работником и работодателем действительно были трудовые отношения. Это может быть переписка по электронной почте, в социальных сетях, мессенджерах и так далее. При помощи подобных доказательств существует возможность через суд признать отношения трудовыми и заставить выплатить все то, что было положено работнику.
Еще один вариант, с которым могут столкнуться несовершеннолетние, - это «развод на деньги». Схемы могут быть разнообразными, например, оплата некоего обучения, необходимого для выполнения будущей работы, внесение какой-то суммы для гарантии, оформления медицинской или трудовой книжек. Скорее всего, после перевода оплаты кандидат не увидит ни своих денег, ни обещанной работы. Чтобы не попасть в такую ситуацию, необходимо запомнить золотое правило: ни один порядочный работодатель не будет просить у соискателя деньги за что-либо. Трудовые отношения предполагают, что платят работнику, а не наоборот.
Отметим, что впереди многих школьников ждут главные экзамены - ЕГЭ. В этом году впервые хабаровским выпускникам разрешили принести на сдачу экзаменов мини-завтраки. В краевом минобре предостерегли школьников от написания шпаргалок на этикетках, а еще рассказали, какие продукты на ЕГЭ лучше не брать.
Рина Курдюмова, новости Хабаровска на DVHAB.ru