Еще всем известная болячка показала работодателям и работникам, что работа из дома для офисных сотрудников не такая уж и плохая идея, в которой есть как плюсы, так и минусы. Конечно, не всем руководителям нравится, когда сотрудник работает из дома. Есть у некоторых такое мнение, что если сотрудник находится в офисе, то его работу можно контролировать в любой момент, да и дополнительно поручение дать гораздо проще. Хотя в офисе всегда можно найти лазейку - попить чай, посидеть в интернете, поболтать с коллегой) И почему-то забывают руководители, что главное в работе - это все таки результат, а не физическое присутствие на работе. Но все таки поговорим о работе из дома с точки зрения сотрудника. Речь пойдет именно о работе по трудовому договору, не фриланс. Думаю, знаю о чем пишу, т.к. общий стаж работы у меня 18 лет, из них уже 3 года работаю удаленно. При этом в трудовом так и прописано, что дистанционный формат работы, вне территории работодателя. Да и работодатель от меня на расстоя