Трудовые резервы в России оценили в 5,6 млн человек

Как утверждает Марина Баскакова, являющаяся ведущим научным сотрудником Института экономики РАН, в России имеется около 5,6 млн недоиспользуемых рабочих ресурсов. Этот потенциал включает безработных (2,5 млн), потенциальных работников (0,7 млн) и людей, желающих работать, но не активно ищущих или не готовых к ней по разным причинам (2,4 млн). Об этом сообщается в материале издания «Известия». Профессор Александр Сафонов отметил, что реальный размер трудовых резервов в России может быть недооценен из-за того, что некоторые граждане работают неофициально, без оформления трудовых отношений. Такие работники не попадают в статистику и могут быть учтены не полностью при оценке общего числа доступных ресурсов в стране. Фарида Мирзабалаева, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова, отмечает, что многие граждане сталкиваются с проблемой безработицы из-за недостатка опыта, знаний, возраста или отсутствия подходящих вакансий. По словам эксперта, одним из ключевых способов сокращения числа недоиспользуемой рабочей силы может стать уменьшение неформальной занятости. Экономика России показывает ускоренное восстановление: в 2023 году ВВП вырос на 3,6%, а в текущем году ожидается прирост на 2,8%. Этот рост сопровождается активным увеличением числа открытых вакансий в стране, которых на данный момент примерно 2,3 миллиона (одна вакансия может потребовать нескольких сотрудников). Об этом сообщил старший научный сотрудник ИНСАП Президентской академии Виктор Ляшок, отметив, что количество вакансий сопоставимо с числом безработных людей. «Региональные различия также заметны: наибольший уровень безработицы отмечается в республиках Северного Кавказа, в то время как большинство вакансий доступно в Москве и других крупных городах России. Среди различных отраслей наибольший спрос на работников наблюдается в государственном управлении, обрабатывающей промышленности и сфере торговли», - подчеркнул Ляшок. Максим Решетников, являющийся главой Минэкономразвития, отметил, что дефицит кадров является основным внутренним риском. По данным заместителя председателя правительства Татьяны Голиковой, к 2030 году в России ожидается дефицит кадров в размере около 2 миллионов человек. А к апрелю текущего года доля предприятий, столкнувшихся с нехваткой персонала, составила 70%, что значительно выше, чем в июле 2023 года, когда этот показатель составлял всего 56%.