Сегодня о наболевшем)) С момента начала поиска работы прошло пару недель. Откликов и приглашений много, и я знаю почему. Дело в том, что май-июнь это последние месяцы перед началом отпусков. Если тебя берут в это время на работу, к осени ты полностью вникаешь в суть, успеваешь познакомиться с коллективом и тогда сможешь в «сезон» полноценно эффективно работать на благо компании. Практически у каждого бизнеса наблюдается рост продаж товаров и услуг в период с августа по конец новогодних праздников. И в это время нужен уже специалист, который освоился, а не новичок аля-улю-гони гусей. Поэтому именно сейчас у работодателей задача поиска стоит остро. И этот вопрос надо закрыть эффективно и качественно. Итак, к сути. Компания ищет специалиста, находит соискателя. У меня четко прописана желаемая зарплата и подробно расписан релевантный опыт. Видимо второе некоторые читают внимательно, а первое нет. Иначе, зачем тратить время, устраивать сначала онлайн встречу, затем звать вторым этапом н