Microsoft меняет свои методы обеспечения безопасности, организационную структуру и вознаграждение руководителей в попытке устранить ряд серьезных нарушений безопасности под растущим давлением со стороны государственных лидеров и крупных клиентов. В пятницу утром компания заявила, что будет основывать часть вознаграждения высшего руководства на прогрессе в достижении целей безопасности, назначит заместителей директора по информационной безопасности (CISO) в каждой группе продуктов и объединит команды своих основных платформ и продуктовых команд в инженерных волнах», чтобы улучшить безопасность. «Мы возьмем уроки из прошлых инцидентов, вложим их в наши стандарты безопасности и применим эти знания в качестве «проложенных путей», которые могут обеспечить безопасное проектирование и операции в масштабе», — написал Чарли Белл, исполнительный вице-президент Microsoft по безопасности, в сообщение в блоге с описанием изменений. Белл сказал, что изменения основаны на инициативе Secure Future Ini
Microsoft изменит полномочия и вознаграждение руководителей и расширит управление безопасностью
6 мая 20246 мая 2024
1
3 мин