Давайте разбираться, как правильно выплатить зарплату сотрудникам во время майских праздников в 2024 году.
Согласно ТК РФ и пояснениям Минтруда сроки выплаты зарплаты должны быть такими:
с 1-го по 15-е число — зарплата за прошлый месяц;
️с 16-го по 30-е число — аванс за месяц текущий.
Ст. 136 ТК РФ требует расплачиваться с работниками раньше, если предусмотренная ПВТР дата выплаты зарплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день.
В 2024 году такими днями являются 29 апреля—1 мая, а затем 9—10 мая.
Отсюда с зарплатными выплатами в 2024 году получится такая картина:
- если зарплатная дата выпала на 28 апреля—1 мая, рассчитаться по з/п нужно не позднее 27 апреля;
- 2-3 мая — рабочие дни, платить можно в установленные сроки;
- выходные 4-5 мая — до 3 мая включительно;
- 6-8 мая — в установленные сроки;
- 9-12 мая — не позднее 8 мая.
Аванс за май выдается в обычные сроки (т. е. после 15-го). Из-за более ранней выплаты зарплаты за апрель, разрыв между ней и авансом может получиться больше положенных по ТК РФ 15 дней. Но в данном случае это ненаказуемо, так как увеличенный интервал связан с выполнением требований законодательства.
Будьте в курсе и выплачивайте зарплату вовремя, чтобы ваши сотрудники были всегда в хорошем настроении.
А если нужна помощь с кадровым учетом и правильным подсчетом ЗП, обращайтесь во Врубленку > https://vrublenka.com/