Найти тему

Продажа в прибыль и синдром отличника. В бизнесе и в общении с людьми.

Продажа в прибыль и синдром отличника. В бизнесе и в общении с людьми.
Продажа в прибыль и синдром отличника. В бизнесе и в общении с людьми.

Когда продал в прибыль не нужно думать, что продешевил если продажа совершена быстро. Это прибыль! Иногда достигнув самого лучшего результата, мы можем думать, что он так себе и можно было лучше! Но на деле ты мог не продать дороже и терпеть убытки за хранение и отсутствие оборота. Возможно, на деле ты попал точно с первого раза, а не продешевил, возможно, это идеальная сделка. Это как сделка из Гевина Кеннеди, когда сделка прекрасная но оба недовольны. Просто учти на будущее в продаже и ценообразовании. То же самое и в отношениях с людьми. Часто мы имеем эмоциональную прибыль и очень хорошую, но начинаем жалеть, что где-то продешевили, не доотдохнули, туда не зашли куда хотели, взяли не все и тп. И большая эмоциональная прибыль превращается в эмоциональный убыток. Хорошим примером является Притча о орлином яйце или орел в курятнике. Смотри не на отдельные события, а в целом! Исключай золотую нить! Например, сходили в кино, но не успели в кафе. Малая положит эмоция это как оборот в бизнесе, а кафе надо запланировать на будущее и будет куда идти в следующий раз. Когда у человека что-то не так, он пытается сделать идеально хоть и что-то другое, и если оно не получается он сильно сильно расстраивается. Это может идти из детства, когда призвали учиться на пятерки. И такие люди очень опасны в отношениях и бизнесе т.к. они сначала будут делать все очень хорошо ласково и от души. Но почуяв что-то неладное, почуяв риск что будет что-то не идеально они могут сделать резкий разворот в сторону глубокого расстройства и бросить все дело. При этом можно не заметить синдром отличника у человека т.к. найдя дело, где он хочет исполнить все супер отлично, он в других делах смиряется с тем, что там все не отлично и даже готов к тому, что на троечку и не расстраивается и не пытается улучшать. Но это заблуждение, он просто сейчас выращивает пятерку на данной грядке. Это нестабильно т.к. рано или поздно он все равно обнаружит недостатки и в этой грядке и последствия непредсказуемы. Эта грядка может его спасти если действовать деликатно, а может запустить заход на новый круг. В жизни это не чистая модель всегда, но она может быть очень реальной. Сначала человек не замечает сорняки в грядке уверовав в нее, но потом будет видеть их в увеличительном стекле. Это надо искать и в себе. Иногда люди с разными синдромами отличника могут сильно дополнять друг друга какое-то время, но это нестабильно т.к. зависит от проявлений синдрома в каждом их них. И они могут боятся говорить о важном, что бы не испортить идеальную грядку. Сказки про Иванушку дурачка и Василису премудрую и принцев золушек и инстаграмы загоняют людей в синдром отличника. Важно не скатиться и в пофигизм. Золото посередине. Это важно в мыследействии. Всё пустые переживания и чёрно-белое мышление от синдрома отличника. Как быть с этим людьми эффективно, если таких очень много? Каждый в чем-то испытывает это синдром. Может быть распознавать в них область отличника и хвалить их за другие области, чтобы сбалансировать. Пример красивая девушка не восприимчива к комплиментам внешности, но очень услышит похвалу за реальный успех о том, над чем она работала и что за ее красотой не видят другие. Это тебя сразу выделит. Метод: не хвали за очевидное. Хвали за малозаметное. Тогда если человек потеряет это свое отличное свойство для него это смерть в глазах всех. Но не в твоих. Похвала за очевидное идёт от всех и воспринимается как само собой разумеющееся. Малозаметное это то, что человек не подчеркивает и то, что неочевидно при беглом взгляде. Синдром отличника есть в каждом, только в каждом по своему вопросу.