Депутат Петр Толстой предложил гениальное и простое решение давней проблемы: как заставить мигрантов работать на территории России, а не жить за счет социальных выплат и серого заработка.
Вместо патентов – трудовой договор
Сейчас для пребывания на территории России мигранты должны оплатить патент на работу. Однако государственные органы не очень следят за тем, чтобы после оплаты патента мигрант действительно работал. Многие пользуются этой лазейкой:
● оплачивают патент, а потом либо работают неофициально, не уплачивая в бюджет налоги;
● оплачивают патент и живут за счет пособия, положенного всем мигрантам.
По мнению Толстого, такое положение дел не только плохо сказывается на экономике, но и повышает уровень преступности в стране. Мигранты буквально живут за счет налогов россиян, при этом сами не работают. И от безделья, ощущения вседозволенности начинают совершать преступления.
Эту проблему можно решить, если вместо патентов мигрантов обяжут заключать трудовой договор непосредственно с нанимателем на определенный срок (от 6 месяцев до 2 лет). Договор позволит нанимателям быстрее набирать рабочую группу и гарантированно получать работников. Мигранты получат гарантированную работу, а значит и выплаты. Россияне же смогут безопасно выходить на улицы собственных городов, не переживая о том, что на них нападет пьяный мигрант.
Ужесточение санкций
За отказ от выполнения своих обязанностей, прописанных в договоре, Толстой предлагает наказывать мигрантов. А именно в течение 15 суток депортировать их из страны, если не найдется иной наниматель, согласный заключить с мигрантом похожий трудовой договор на длительный срок. Те же условия будут соблюдаться и в том случае, если мигранта не устроят условия труда и он захочет сменить место работы.
Заменим мигрантов на своих
Введение договорной системы и ужесточение наказания за плохую работу, по мнению Толстого, значительно снизят количество мигрантов в России, то есть приведут к оттоку мигрантов. В стране останутся лишь те, кто готов добросовестно работать. Это очень хорошо. Но нужно подготовиться и к негативным последствиям уменьшения рабочей силы.
Поэтому наравне с введением долгосрочного трудового договора Толстой предлагает также работать в направлении организации трудовых отрядов, состоящих из россиян. Такие отряды с одной стороны увеличат занятость населения и снизят уровень безработицы. А с другой – будет способствовать экономическому росту регионов.