Работа кажется белой и пушистой на этапе собеседования, а в итоге оказывается что вы чувствуете дискомфорт в районе прямой кишки.
Какие итоговые признаки могут быть у токсичного места, и пора бы задумываться о поиске другой работы?
- Критика на всеобщее обозрение, крики и унижения. Даже если это направлено на другого человека, слышать это не приятно.
- Чрезмерные сплетни и токсичность от других коллег за спинами объекта обсуждения. И где гарантия, что над вами не проворачивают такое?
- Вами руководит человек, который не разбирается в вашей сфере. Он может быть добрый и отзывчивый парень, но он понятия не имеет как сделать вашу работу эффективней чем она есть сейчас.
- Сотрудники вашего отдела пребывают в состоянии неопределенности. “Какие у нас цели, как повысить наши показатели, какие у нас ресурсы?” - чем дольше сотрудники не могут ответить на эти вопросы, чем более наплевательски к своей работе они относятся.
- Вашу работу критикует человек, который никогда не работал в вашей сфере. И он даже не ваш руководитель, а какой-нибудь “советник” генерального директора. Делает это в надменном тоне, с матом и с намёками на увольнение.
- Корпоративы, от которых вам плохо. Начальник оскорбляет или принижает каких-то людей, говорит какой он “Царь во дворца” и прочее.
- Компания требует от вас делать не ваши обязанности. При этом предъявляя требования как к профессионалу этого дела, и не освобождая от ваших прямых задач. От меня требовали писать PR-стратегию, хотя я SMM-менеджер.
- Идиотские требования. Работодатель требует делать акцент на вещах, которые никак не помогут в вашей сфере. И ещё при этом затрачивают время. От меня постоянно требовали ставить букву “Ё” и постоянно меня терроризировали за это. (Только потом я узнал что оказывается есть сервис который сам ставит “Ё”)
- Высокий уровень текучки кадров. Дизайнер был своевольный, SMM была агрессивная, продюсер был ленивый. А мы такие хорошие и пушистые. Попахивает чем-то нехорошим.