Вот уже лет двадцать, как я, ортопед с опытом, занимаюсь своим делом. Лечу, помогаю, возвращаю людям радость движения. А как же иначе? Эта работа - мое призвание. Но, как известно, в каждой бочке меда найдется своя ложка дегтя. И моя ложка оказалась в виде внезапной необходимости аккредитации.
Началось все довольно невинно. Отдел кадров прислал напоминание, что надо готовить документы на очередной пятилетний цикл. Я подумал: "Ну что ж, делов-то". Нужные по новым порядкам часы учебы я скорее всего набрал, учился я много. Все мои бумаги в порядке, а опыт работы за эти годы только увеличился. Кто бы мог подумать, что этот процесс затянется на месяцы?
Сначала я собрал все необходимые документы, что было не так уж и сложно. Но потом началась бюрократическая волокита. Оказалось, что некоторые из моих документов устарели или были выданы структурами, которые теперь не признаются аккредитационной комиссией. А учебы, где я был, оказывается, не имеют значения.
Пришлось искать дополнительные курсы повышения квалификации, проверять, подходят они или нет. Тесты их решать дурные, в которых все ответы неправильные, но выбрать какой-то всё равно нужно... Все это время я продолжал работать, потому что пациенты не могут ждать, пока ты разберешься с бумагами. Это было настоящее испытание, словно вновь оказаться на старте карьеры.
Но самым неприятным в этом всем оказалось ощущение, что ты должен доказывать свою компетентность. Десятилетия опыта, тысячи благодарных пациентов - казалось, это должно что-то значить. Но нет, система требовала формальностей
Сын предложил пойти к частникам, кто занимается прохождением аккредитации. Сначала я был скептичен. Мне казалось странным, что существуют организации, которые могут упростить этот процесс, и при этом все остается в рамках закона. Но, устав бороться самостоятельно, я решил дать этому шанс.
К моему удивлению, услуга действительно оказалась "под ключ". За вполне разумную сумму они взяли на себя всю рутину: подготовку необходимых документов, переводы, справки о повышении квалификации и даже подготовку к тестированию. Мне только нужно было предоставить свои личные данные и копии уже имеющихся документов.
Все происходило невероятно быстро. В течение пары недель мне сообщили, что все готово к подаче в аккредитационный центр. Я не мог поверить, что такое возможно, ведь самостоятельно я тратил месяцы, и конца-края этому процессу не видел.
С курсами повышения квалификации тут проблем не было. Материалы для изучения понятные, иногда даже интересные. Есть тесты - да, однобокие, как и все тесты, но хотя бы четко соответствуют материалу курса.
Результат не заставил себя ждать. Я успешно прошел аккредитацию, и, что самое главное, моя профессиональная жизнь вернулась в свое русло. Я был благодарен сыну за его совет и этому учебному центру за их помощь. Этот опыт научил меня, что иногда не стоит брать все бремя на себя, что существуют люди и организации, готовые помочь в сложной ситуации.
Сейчас, когда я возвращаюсь к своей работе, к лечению и помощи своим пациентам, я осознаю, насколько важно иногда принимать предложенную руку помощи. И это не делает меня менее компетентным специалистом, а скорее наоборот – позволяет сосредоточиться на том, что действительно важно, на своей профессиональной деятельности и на благе пациентов.
Размышляя о всем произошедшем, я невольно задумался о том, какие последствия может иметь подобный подход к аккредитации для медицинской отрасли в целом. Ведь если я, врач с многолетним опытом, воспользовался услугами учебного центра, чтобы облегчить процесс аккредитации, то что мешает молодым специалистам сделать то же самое?
Проблема, как мне кажется, заключается в том, что система аккредитации может быть использована не по назначению. Если молодой медработник, имеющий всего пять лет стажа, может пройти аккредитацию за деньги с минимумом усилий, это, безусловно, может повлиять на качество его работы в будущем. Ведь аккредитация, в идеале, должна подтверждать не только наличие формальных бумаг и знаний, но и умение применять эти знания на практике, опыт, навыки общения с пациентами и многое другое. Если процесс аккредитации сводится лишь к формальности, упускается важнейшая его часть - подтверждение компетентности специалиста.
С другой стороны, для опытных врачей, таких как я, которые многие годы посвятили медицине, подобные услуги могут служить лишь инструментом для преодоления бюрократических препятствий, не отражаясь на качестве их работы. Наш опыт, накопленный за годы практики, и глубокие знания в области медицины говорят сами за себя. Тем не менее, это вызывает вопрос о справедливости и эффективности системы аккредитации в целом.
Необходимо найти баланс между упрощением процесса аккредитации для заслуженных специалистов и обеспечением того, чтобы молодые медработники проходили ее с должной серьезностью и пониманием ответственности. Возможно, следует ввести дополнительные критерии оценки или модифицировать процесс таким образом, чтобы он стимулировал молодых специалистов к самосовершенствованию и глубокому изучению своей специальности, а не просто к получению очередной бумаги.
Эта ситуация заставляет задуматься о будущем медицины и о том, какие меры можно и нужно предпринять, чтобы обеспечить высокий уровень квалификации медицинских работников на всех этапах их карьеры. Возможно, пора пересмотреть подход к аккредитации, сделав его более гибким для опытных специалистов, но при этом сохраняя строгость и требовательность для начинающих медработников.
Другие интересные статьи:
- Костные имплантаты нового поколения dzen.ru/a/Zg-1NV0eJkvmCI_J
- Революция в космосе: Как робот-хирург изменил правила игры в медицине за пределами Земли dzen.ru/a/Ze7kXG-KOlZHtfs4
- Илон Маск в шаге от просмотра ваших мыслей? Прорыв Neuralink dzen.ru/a/ZcCMc_7wezHBYJ8u
Много полезной информации для Врачей и медицинских работников в нашей группе ВК: vk.com/medstandartprof
