Только 17% нижегородцев пойдут на собеседование в компанию, где не хотят работать. Об этом сообщают исследователи SuperJob по итогам опроса жителей города. Свое решение эти люди чаще всего объясняют надеждой на перемену мнения о работодателе по итогам интервью — компания может предложить хорошие условия работы и высокую зарплаты. На собеседования также ходят за опытом или для оценки своей ценности на рынке труда. Кроме того, готовность посетить интервью выражают нижегородцы с высоким уровнем дохода. Целью для них становится конкурентная разведка и новые контакты в бизнес-среде. Ранее сообщалось, что большинство выпускников нижегородских школ пойдут в IT.
Только 17% нижегородцев пойдут на собеседование в компанию, где не хотят работать. Об этом сообщают исследователи SuperJob по итогам опроса жителей города.
Свое решение эти люди чаще всего объясняют надеждой на перемену мнения о работодателе по итогам интервью — компания может предложить хорошие условия работы и высокую зарплаты. На собеседования также ходят за опытом или для оценки своей ценности на рынке труда.
Кроме того, готовность посетить интервью выражают нижегородцы с высоким уровнем дохода. Целью для них становится конкурентная разведка и новые контакты в бизнес-среде.
Ранее сообщалось, что большинство выпускников нижегородских школ пойдут в IT.