Приветствую вас, уважаемые подписчики и гости канала. Сегодня очень короткий выпуск, так как у меня совсем мало времени. Тема сегодняшняя называется "моя инициатива".
Как я уже рассказывал в прежних выпусках, власть - это не только управление людьми, это ещё и ответственность.
В данном случае, я как руководитель, после директора, конечно же я должен считаться с интересами моих подчиненных.
Мой подчинённый устал и, поэтому, он сегодня на работу не выйдет.
Я его отпустил по его просьбе и я беру на себя ответственность за его работу. Сегодня я работаю вместо него и это после четырёх суток с небольшим перерывом на сон и после сегодняшней бессонной ночи.
Немного меня пугает сегодняшняя моя смена, но я должен отработать до вечера. Сомневаюсь, что мне сегодня удастся хотя бы часок вздремнуть в промежутках между работой.
Это очень маловероятно. Но зато завтра, в 4:00 утра я выйду с территории этого предприятия и я буду свободен до утра понедельника.
Еду на дачу. А там всё равно какая-то работа найдется. Трава начала расти и нужно бы её скосить.
На даче всегда найдутся какие-то дела. Теперь по - поводу инициативы: меня очень попросил мой подчинённый дать возможность отдохнуть. Но он работает днём.
А я работаю по несколько суток подряд. Тем не менее все считают, что у меня работа сидячая.
Но те, кто к нам приходит работать, понимают, что это тяжёлый труд.
У водителя тоже сидячая работа, но лёгкой её не назовёшь.
Помню как-то вызвали мы на работу водителя, чтобы он отвёз моих сотрудников куда-то по адресу назначения. Вдруг в поездке машина резко останавливается и водитель предлагает пассажирам минут хотя бы 15 посидеть в машине молча дать ему поспать.
Оказалось, что он не спал несколько суток и работает без отдыха. Только непонятно, как после этого руководство отправляет его перевозить пассажиров, так как он в любой момент может уснуть во время движения автомобиля и это может привести к аварии с тяжелыми последствиями.
А теперь в заключение по - поводу той же самой инициативы: если бы ко мне подошёл сотрудник и попросил после 4 суток выйти ещё отработать за него, то он был бы отправлен куда-нибудь подальше.
Но я, как руководитель отдела просто обязан идти навстречу сотрудникам потому, что для меня власть - это ответственность. Сейчас я ухожу полностью в работу.
Завтра к утру что-нибудь напишу.