🔺 Что изменилось
Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ предполагает создание в регионах спец. комиссий для противодействия нелегальной занятости
Дополнительно к новому закону вышел Приказ Минтруда РФ от 02.02.2024 №40н, где перечислены критерии, по которым налоговая планирует отбирать компании и предпринимателей для проверок
🕐 Приказ вступил в силу 1 марта 2024 г.
🔺 По каким критериям будут проверять компании
Речь о подмене трудовых отношений, когда физ. лица выполняют в компании трудовые функции, но организация заключает с ними не трудовой договор, а договор ГПХ или договор на оказание определенных услуг - налоговая может учитывать и др. признаки
Самозанятых целесообразно привлекать на разовые или временные проекты и работы. Если задача требует постоянного присутствия работника в компании, лучше оформить его в штат
Сведения о компаниях и ИП, которые работают с самозанятыми, ФНС передаст трудовой комиссии, если соблюдаются 3 условия:
- компания или ИП сотрудничает с 10 и более самозанятыми
- среднемесячный доход от компании у каждого самозанятого превышает 20 000 руб.
- средняя продолжительность работы физ. лица с компанией составляет не менее 3-х месяцев.
Эти ограничения не зависят от масштаба бизнеса и общего числа сотрудников - проверить могут любую компанию или ИП, которые попадают под указанные критерии.
По новому закону ФНС сможет предоставлять комиссиям не только основные сведения об организации, но и раскрывать данные, составляющие финансовую тайну и информацию о доходах физ. лиц.
🔺 Что грозит за нарушение
Если работодателя уличат в подмене трудовых отношений, ему грозят следующие штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ):
🔹 от 50 до 100 000 руб. для организаций
🔹 от 10 до 20 000 руб. для должностных лиц
🔹 от 5 до 10 000 руб. для ИП
Помимо этого, договор ГПХ суд переквалифицирует в трудовой, а значит, организация обязана будет заплатить НДФЛ и страховые взносы за весь срок действия договора - плюс возможные штрафы и пени.
📋 Источник: kontur.ru, фото взято с freepik.com
#новости