Всем добрый вечер! Буду благодарна любой помощи или советам!
Я работаю фармацевтом в аптеке в графике 2х2. Организация зарегистрирована как ООО. Всего две точки. Одну точку (аптеку), в которой я работаю решили закрыть. Об этом нам в устной форме сообщили в январе 2024 года. Мы знали, что приблизительно весной будут наши последние дни. 30 апреля была моя последняя смена - в этот день мы собирали аптеку (помещение сейчас стоит закрытое, без лекарств, оборудование (шкафы) на месте - наш работодатель продал их другому человеку - на наше место въедет совершенно другая аптека, другое ООО). Директор организации привёз приказ, где уже было указано, что увольняют меня по собственному желанию и попросили написать заявление. Я отказалась. Попросила уволить нас по сокращению. Директор отказался, сказал, что так никто не делает. Он предложил мне альтернативу: работать на другой точке (но это было условно сделано, так как я знаю, что штат в другой аптеке укомплектован и сотрудники там не требуются), я отказалась потому что как минимум мне не удобно туда добираться. Тогда директор сказал увольняться по собственному желанию - других альтернатив нет. Я снова отказалась. Чуть позже они вспомнили про мой трудовой договор - он почему-то оформлен как срочный. Работаю я уже второй год и каждый год мы оформляем договор на 12 месяцев (то есть таких договоров у меня уже два), хотя по специфике нашей работы оформлять срочный трудовой договор не требуется и работодатель никак не обосновывал такой договор. Заканчивается договор 15 мая. Вечером 30 апреля на скорую руку был составлен фиктивный график работы на май (аптека закрыта). В графике была отмечена я и сотрудники, которые в нашей аптеке не числятся, они работают на другой точке (а также там фигурировала жена директора (она имеет медсестринское образование её всегда фиктивно ставили в смены, если у нас подрабатывал сотрудник "с улицы", когда постоянные сотрудники либо находились в отпуске, либо болели)). График мне отправили по соц. сети Ватсапп. Под роспись с графиком никто меня не ознакомил. Я несколько раз предлагала приехать по месту работы для ознакомления с графиком - но это всё игнорировалось. Так же мне выслали по Ватсапп фото уведомления о том, что 15 мая со мной расторгают трудовой договор по причине его истечения (моей подписи на уведомлении нет и никто не предложил мне её туда поставить). 1 мая меня с помощью той же сети Ватсапп уведомили, что на меня составили акт о прогуле, даже объяснительной с меня не потребовав. Я снова предложила приехать для личного ознакомления с графиком, подписать его - никакой реакции не последовало. Я предложила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Меня снова проигнорировали. Я считаю, что они ждут 15 мая, чтобы уволить меня по причине истечения трудового договора. Хотя по факту произошло закрытие аптеки. Сейчас аптека стоит закрытая и пустая. Я каждый день езжу и фиксирую это (есть свидетели, аптека находится внутри ТЦ). График работы на май - фиктивный. Помещение, где была аптека брали в аренду. И насколько я знаю, то договор на аренду подписан уже с другим ООО, который откроется на нашем месте, сейчас они на этапе получения лицензии.