Найти в Дзене

Какой знак Зодиака любят и ненавидят HR

По недавним исследованиям аналитиков сервиса «Работа.ру», в котором приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России, каждый пятый работодатель учитывает астрологию и знак Зодиака кандидатов при приеме на работу. Более 80% компаний обращают внимание на знак Зодиака потенциального работника. При этом каждый десятый работодатель всегда смотрит на знак Зодиака и год рождения. А еще 9% руководствуются астрологией в зависимости от должности, на которую претендует кандидат. Как пишет РБК среди тех, кто считает астрологические характеристики важными: 74% обращают внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей; 42% выделяют зависимость гороскопа на сферу продаж; 20% учитывают гороскоп на позицию офис-менеджера; 15% видят значимость зодиакальной принадлежности для работников сферы обслуживания; 13% считают немаловажным обратить внимание на астрологический знак потенциальных специалистов по маркетингу. По 5% участников исследования смотрят на знак зодиака домашнего персо

По недавним исследованиям аналитиков сервиса «Работа.ру», в котором приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России, каждый пятый работодатель учитывает астрологию и знак Зодиака кандидатов при приеме на работу.

Более 80% компаний обращают внимание на знак Зодиака потенциального работника. При этом каждый десятый работодатель всегда смотрит на знак Зодиака и год рождения. А еще 9% руководствуются астрологией в зависимости от должности, на которую претендует кандидат.

Как пишет РБК среди тех, кто считает астрологические характеристики важными:

74% обращают внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей;

42% выделяют зависимость гороскопа на сферу продаж;

20% учитывают гороскоп на позицию офис-менеджера;

15% видят значимость зодиакальной принадлежности для работников сферы обслуживания;

13% считают немаловажным обратить внимание на астрологический знак потенциальных специалистов по маркетингу.

По 5% участников исследования смотрят на знак зодиака домашнего персонала и рабочих. 4% анализируют астрологические особенности IT-специалистов.

«Почти половина опрошенных, учитывающих гороскоп при найме сотрудников, — 42% — отметили, что идеальный сотрудник по зодиаку — это Лев. На втором месте Дева с 39%, а на третьем — Стрелец, набравший 39%», — пояснили аналитики в беседе с редакцией РБК Life.

37% работодателей выделили Тельца. По 33% голосов набрали Козероги, Овны и Весы, которых посчитали потенциально хорошими сотрудниками. Немного меньше опрошенных (28%) хотят себе в штат Раков. Близнецы стали идеальными кандидатами для 19% опрошенных. 16% выделили Рыб, 15% — Водолеев, а 11% компаний наняли бы к себе Скорпионов.

В итоге рейтинг желанных кандидатов выглядит так:

Лев — 42%

Дева — 39%

Стрелец —39%

Телец —37%

Козерог —33%

Овен — 33%

Весы — 33%

Рак — 28%

Близнецы —19%

Рыбы — 16%

Водолей —15%

Скорпион — 11%

Как показало исследование, больше половины работодателей уверены, что было бы полезно указывать знак зодиака соискателя на сайте по поиску сотрудников. Таких ответов 52%. Для 48% опрошенных это не является важным фактором.

Ранее в другом исследовании сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру» выяснилось, что большинство работодателей не прочь узнать о хобби соискателей при найме на работу. Больше половины респондентов (в опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны), не оставляют без внимания информацию о навыках, увлечениях и личных качествах кандидатов. Так ответили 56%. Наличие хобби особенно важно в резюме для желающих занять руководящие должности, а также для офисного персонала и сотрудников, которым предстоит работать с людьми или выполнять однотипную монотонную работу. При этом для многих компаний вообще неважно, какой вуз окончил претендент на вакансию.

-2

Каждый знак зодиака обладает уникальным набором качеств, которые могут как способствовать успешной карьере, так и создавать определенные трудности.

Овен (21 марта - 19 апреля)

Помогают:

- Инициативность

- Лидерские способности

- Энергичность

Мешают:

- Импульсивность

- Нетерпение

- Склонность к конфликтам

Телец (20 апреля - 20 мая)

Помогают:

- Надежность

- Трудолюбие

- Терпеливость

Мешают:

- Сопротивление переменам

- Упрямство

- Излишняя осторожность

Близнецы (21 мая - 20 июня)

Помогают:

- Гибкость

- Коммуникабельность

- Способность к многозадачности

Мешают:

- Непостоянство

- Раздражительность

- Рассеянность

Рак (21 июня - 22 июля)

Помогают:

- Эмпатия

- Умение работать в команде

- Терпение

Мешают:

- Эмоциональная уязвимость

- Избегание конфликтов

- Сопротивление критике

Лев (23 июля - 22 августа)

Помогают:

- Харизма

- Оптимизм

- Творческий подход

Мешают:

- Тщеславие

- Склонность к драматизации

- Нетерпимость к критике

Дева (23 августа - 22 сентября)

Помогают:

- Внимание к деталям

- Организованность

- Практичность

Мешают:

- Перфекционизм

- Критичность

- Склонность к беспокойству

Весы (23 сентября - 22 октября)

Помогают:

- Дипломатичность

- Способность к сотрудничеству

- Чувство справедливости

Мешают:

- Нерешительность

- Избегание конфликтов

- Зависимость от мнений других

Скорпион (23 октября - 21 ноября)

Помогают:

- Решительность

- Стратегическое мышление

- Интенсивность

Мешают:

- Склонность к контролю

- Мстительность

- Скрытность

Стрелец (22 ноября - 21 декабря)

Помогают:

- Оптимизм

- Энтузиазм

- Стремление к знаниям

Мешают:

- Неосторожность

- Нетерпеливость

- Склонность к риску

Козерог (22 декабря - 19 января)

Помогают:

- Амбициозность

- Ответственность

- Дисциплинированность

Мешают:

- Пессимизм

- Чрезмерная осторожность

- Склонность к работе в ущерб личной жизни

Водолей (20 января - 18 февраля)

Помогают:

- Инновационность

- Независимость

- Способность к нестандартному мышлению

Мешают:

- Эксцентричность

- Сопротивление авторитету

- Эмоциональное отстранение

Рыбы (19 февраля - 20 марта)

Помогают:

- Интуиция

- Творческий подход

- Сочувствие

Мешают:

- Склонность к избеганию реальности

- Чувствительность

- Непрактичность

Каждый знак зодиака приносит в профессиональную сферу свои сильные и слабые стороны, и понимание этих особенностей может помочь максимизировать успех и минимизировать трудности на пути к карьерному росту.