В свете нововведений, предложенных Министерством труда Российской Федерации, предусматривается введение строгих правил для иностранных рабочих. Согласно законопроекту, иностранцы, прибывшие в РФ за работой, будут обязаны покидать страну по окончании срока действия трудового договора, если они занимались деятельностью, не соответствующей заявленной специальности.
Дополнительно, планируется ввести специальные документы, подтверждающие право мигранта на работу в России, что будет контролироваться в рамках временного разрешения.
Такой подход к регулированию трудовой миграции направлен на решение ряда проблем, включая минимизацию финансовых потерь компаний при недобросовестном поведении нанятых иностранных работников. Предполагается, что новая система позволит работодателям более эффективно использовать ресурсы на найм персонала, а также упорядочит процесс трудоустройства мигрантов.
В случае желания сменить место работы на другое предприятие, не участвующее в официальном наборе, иностранный работник будет обязан покинуть территорию России в течение 15 дней.
Инициатива получила поддержку в комитете Государственной Думы по труду и социальной политике. Предложения направлены на улучшение миграционной политики и увеличение привлекательности легального трудоустройства для иностранцев.
Петр Толстой, выступая за изменения, подчеркнул необходимость отказа от системы трудовых патентов и введения "организованного подбора" мигрантов работодателями. Такой подход позволит более целенаправленно формировать списки необходимых специалистов и способствовать справедливому распределению рабочей силы.
Также акцентируется внимание на возможности улучшения ситуации с трудоустройством среди местного населения России за счет организации централизованных рабочих отрядов, что может стать альтернативой привлечению иностранных рабочих и способствовать экономическому росту регионов.