За прошедший месяц к министру труда и соцразвития Южной Осетии Олегу Гаглоеву несколько раз обратились с вопросом, можно ли с инвалидностью работать на должности государственного гражданского служащего. Об этом глава ведомства сообщил в своем Telegram-канале.
За прошедший месяц к министру труда и соцразвития Южной Осетии Олегу Гаглоеву несколько раз обратились с вопросом, можно ли с инвалидностью работать на должности государственного гражданского служащего. Об этом глава ведомства сообщил в своем Telegram-канале.
"За довольно короткий срок ко мне за консультацией обратились несколько государственных гражданских служащих по неожиданному вопросу: не помешает ли их службе инвалидность. Как я понял из их повествований, по состоянию здоровья каждому из них полагается оформление инвалидности, однако неназванные работники медицинских учреждений отговаривают их от этого - якобы лицо с инвалидностью не может находиться на государственной службе", - написал он.
Sputnik поинтересовался у Гаглоева, действительно ли это так, и как может человек с ограниченными возможностями защитить свои права в трудовой сфере.
По словам главы Минтруда, инвалидность не препятствует нахождению на государственной гражданской службе, поэтому все ограничения, отказы в поступлении на службу или угрозы увольнения являются незаконными.
"Цель моего поста была в том, чтобы обратить на это внимание всех гражданских служащих, чтобы они были уверены в себе, в своем будущем, чтобы не переживали, что из-за этого их уволят с места работы", - сказал Гаглоев.
Однако он добавил, что существует перечень заболеваний, которые препятствуют поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению. Среди них, в основном, такие заболевания, как эпилепсия, шизофрения и другие. Перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития РЮО от 27 июля 2021 года.
По словам Гаглоева, в случае, если права человека с инвалидностью в сфере труда нарушают, он может обратиться как в правоохранительные органы или суд, так и в само министерство труда и социального развития.
"Если есть подобные инциденты, просим обращаться к нам, мы отреагируем и проведем соответствующую работу", - заверил он.
Глава ведомства заключил, что права людей с ограниченными возможностями в Южной Осетии закреплены в ряде законов, в первую очередь, в конституции, в законодательстве о государственной гражданской службе и в трудовом кодексе.