Должностная инструкция — это внутренний документ компании, в котором описываются требования к квалификации работника, его полномочия, обязанности, ответственность, права и формы поощрения. Инструкция оформляется как приложение к трудовому договору или как отдельный документ.
Зачем нужна должностная инструкция?
Инструкция полезна как для сотрудника, так и для работодателя. Сотруднику она помогает оценить свой опыт, навыки и умения, определить возможности для улучшения и понять свою зону ответственности. Работодателю инструкция позволяет рационально распределить обязанности, подробно описать их и обосновать решения о найме или увольнении сотрудников.
Где взять должностную инструкцию?
Источником информации для разработки должностных инструкций может служить Единый квалификационный справочник должностей. Инструкции составляются руководителями подразделений с привлечением HR-менеджеров и юристов. Утверждённая инструкция утверждается приказом руководителя и доводится до сведения сотрудников под подпись.
Зачем читать свою должностную инструкцию?
Должностная инструкция — это важный документ, который определяет обязанности, права и ответственность работника. Однако многие люди пренебрегают чтением этого документа, считая его формальностью. Однако на самом деле чтение должностной инструкции имеет ряд преимуществ.
- Во-первых, должностная инструкция помогает работнику понять свои обязанности и ответственность. Это позволяет ему чётко представлять, что от него требуется, и избегать возможных недоразумений с руководством.
- Во-вторых, должностная инструкция помогает работнику определить свои права. Это даёт ему возможность отстаивать свои интересы и защищать свои права в случае возникновения споров с руководством.
- В-третьих, должностная инструкция помогает работнику адаптироваться к новой работе. Изучая документ, человек получает представление о том, какие задачи ему предстоит выполнять, и готовится к ним.
- В-четвёртых, должностная инструкция может содержать информацию о дополнительных льготах и преимуществах, которые предоставляются работникам. Это может быть обучение, медицинская страховка, дополнительные отпуска и другие бонусы.
Наконец, чтение должностной инструкции позволяет работнику контролировать соблюдение своих прав и интересов. Если руководство нарушает требования документа, работник может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.
Таким образом, чтение должностной инструкции является важным шагом для любого работника. Это позволяет ему лучше понять свои обязанности, права и ответственность, подготовиться к выполнению задач и защитить свои интересы в случае необходимости.
Если вы ищите новое место работы или хотите повышения на старом, запросите должностную инструкцию той должности, на которую вы претендуете, у рекрутера или руководителя, чтобы иметь чёткое представление о своих обязанностях, правах и ответственности. Это поможет вам подготовиться к выполнению задач, избежать недоразумений с руководством и защитить свои интересы в случае необходимости. А также это поможет показать ваше намерение получить работу или повышение.
Буду рада, если вы поддержите мой канал, подпишитесь на него и поделитесь статьями с друзьями, чтобы я могла продолжать создавать для вас полезный и интересный контент!
А также советую вам прочитать другие мои статьи:
