Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

О проведении обучения по Охране труда

Продолжаем тему далее... БУДЬТЕ со МНОЙ... Как упоминалось в предыдущей статье обучением и аттестацией в области знаний Охраны труда занимаются специализированные организации или этим могут заниматься на предприятиях, имеющими лицензию на право поводить обучение. В принципе, все понятно. Главное, своевременно подать заявки на обучение либо на заключение договора со сторонними организациями. (Заключением договора будут заниматься юристы организации, в которой ВЫ работаете) Не забывайте заполнять своевременно реестр с датами аттестации работников!!! ВАЖНО, ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛО ПОСТАВЛЕНО НА КОНТРОЛЬ!! Как провести обучение работников, если объект находится удаленно Если объект расположен достаточно далеко от основного предприятия или населенного пункта, то что можно сделать, чтобы работники получили соответствующие знания без отрывы от производства. Существует несколько вариантов, как выйти из этого положения: *Это мнение субъективное, то есть личное мое - но я не приветствую дистанционное о
Оглавление

Продолжаем тему далее... БУДЬТЕ со МНОЙ...

Как упоминалось в предыдущей статье обучением и аттестацией в области знаний Охраны труда занимаются специализированные организации или этим могут заниматься на предприятиях, имеющими лицензию на право поводить обучение.

Обучение должно проводиться в специализированном классе
Обучение должно проводиться в специализированном классе

В принципе, все понятно. Главное, своевременно подать заявки на обучение либо на заключение договора со сторонними организациями. (Заключением договора будут заниматься юристы организации, в которой ВЫ работаете)

Не забывайте заполнять своевременно реестр с датами аттестации работников!!! ВАЖНО, ЧТОБЫ ВСЕ БЫЛО ПОСТАВЛЕНО НА КОНТРОЛЬ!!

Как провести обучение работников, если объект находится удаленно

Если объект расположен достаточно далеко от основного предприятия или населенного пункта, то что можно сделать, чтобы работники получили соответствующие знания без отрывы от производства.

Существует несколько вариантов, как выйти из этого положения:

  1. Заключить договор со сторонней организацией. После назначения преподавателя связаться с ним и договориться в какие числа и в какое время он будет приезжать на место и проводить занятия.
  2. Дистанционное обучение. В настоящее время это практикуется на многих предприятия. *
  3. Проводить обучение самому специалисту по Охране труда или руководителю (руководителям) подразделений. **

*Это мнение субъективное, то есть личное мое - но я не приветствую дистанционное обучение, так как работники далеко не факт, что получат квалифицированные знания.

**Конечно, для специалиста по ОТ это будет дополнительная нагрузка, но в ней достаточно преимуществ.

Качественное и профессиональное обучение наиболее эффективное, когда работник получает знания, которые непосредственно применяет при выполнении должностных обязанностей
Качественное и профессиональное обучение наиболее эффективное, когда работник получает знания, которые непосредственно применяет при выполнении должностных обязанностей

О преимуществах обучения специалистом по ОТ

Из моего многолетнего опыта я утверждаю, что ни одно знание не будет лишним, и , хотя на Вас возложат дополнительную нагрузку, рекомендую не отказываться от этого. Хотя это Ваше право.

Преимущества обучения по ОТ специалистом, работающим на объекте:

  1. Вы предварительно обучитесь в профильной организации, поэтому получите дополнительные знания или восполните забытый материал.
  2. Ваши знания будут постоянно совершенствоваться, что непременно поможет при проведении проверок.
  3. Ваши знакомства с людьми, занимающимися в этой же отрасли увеличатся, то есть будет возможность получать консультации по тем иным вопросам.

Этот перечень можно дополнять и дополнять.

МОЙ ЕДИНСТВЕННЫЙ СОВЕТ: ЕСЛИ ВАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПОРУЧАЮТ КАКУЮ-ЛИБО РАБОТУ, ТО НЕ ОТКАЗЫВАЙТЕСЬ, ВЫПОЛНЯЙТЕ! ТАК ВЫ СТАНЕТЕ НАСТОЯЩИМ ПРОФЕССИОНАЛОМ!!!

Далее в моей рубрике будет опубликована статья о назначении состава аттестационной комиссии...

НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОДПИСАТЬСЯ!