Мне позвонил один из моих знакомых и рассказал, что его дочь работает в одном из наших отделов, и ее начальник, по его словам, относится к ней слишком строго. Он попросил, чтобы я поговорил с руководителем, чтобы тот облегчил ей жизнь на работе.
Однако я знал характер этого начальника и был уверен, что он не станет терпеть некомпетентность или лень.
Я связался с этим начальником, чтобы уточнить, как себя ведет его подчиненная. Он ответил мне недвусмысленно, что девушка проявляет низкий уровень профессионализма.
Позже он подробно объяснил, что дочь моего знакомого постоянно отвлекается на личные разговоры по телефону во время работы, что негативно сказывается на качестве ее работы. Она ошибочно полагает, что способна одновременно выполнять несколько задач.
К тому же за последние три месяца она четыре раза брала больничный, но одновременно публиковала в социальных сетях фото из спортзала, отдыха на природе и празднований, что выглядит как злоупотребление больничными.
Я озвучил всю эту информацию знакомому, который был поражен, так как рассказ его дочери о ситуации на работе сильно отличался. Теперь станет понятно, изменится ли поведение его дочери после нашего разговора. Если нет, он рассмотрит возможность поиска для нее нового места работы.