В современном мире управление персоналом является ключевым фактором успеха любой компании. В 2024 году образовательные учреждения предлагают множество курсов, которые помогают руководителям повысить свои компетенции в этой области. В этой статье мы рассмотрим лучшие курсы по управлению персоналом, которые помогут вам стать более эффективным лидером и стратегом.
⭐Список курсов по управлению персоналом
1. Профессия Управление персоналом 2.0 от Skillbox
2. Кадровое делопроизводство от Eduson Academy
3. HR-менеджер от Eduson Academy
4. Эффективный руководитель от Skillbox
5. Менеджер по обучению и развитию персонала от Eduson Academy
6. Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox
7. Директор по обучению персонала от Eduson Academy
8. Управление командой от Eduson Academy
9. Управление дистанционными командами от Eduson Academy
10. Системное управление процессами и командой от Нетология
11. Управление командами от Skillbox
12. Как стать результативным руководителем от Нетология
13 . IT-рекрутер от Eduson Academy
14 . HR-менеджер с нуля от Skillbox
15. Эмоциональный интеллект и лидерство от Skillbox
1. Профессия Управление персоналом 2.0 | Skillbox
Рейтинг ⭐ 4.93
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.
Навыки после обучения:
- Подбирать персонал, приводить специалистов в компанию
- Оценивать эффективность HR-процессов по метрикам
- Визуализировать данные, делать дашборды, инфографику и анимацию
- Управлять удалённой командой, налаживать дистанционную работу коллектива
- Формировать и развивать команды
- Планировать бюджет, составлять финансовую документацию
- Презентовать результаты работы
- Работать с форс-мажором: оценивать риски, управлять конфликтами
- Мотивировать и обучать сотрудников
- Продвинутый уровень анализа данных в Excel
- Управлять репутацией бренда
➡️ Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/profession-human-resources
2. Кадровое делопроизводство | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.9
Изучите процессы оформления трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом всех актуальных нюансов трудового законодательства.
Навыки после обучения:
- Изучите требования к работе с кадровыми документами
- Узнаете об особенностях ведения воинского учета и делопроизводства в период призыва и мобилизации
- Разберетесь с особенностями обработки персональных данных и разработки ЛНА
- Изучите юридические аспекты оформления трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего законодательства
- Изучите основы ведения кадрового учета в 1С ЗУП: оформление сотрудников, кадровые переводы, настройка штатного расписания и других процедур
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/kdp
3. HR-менеджер | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.85
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Навыки после обучения:
- Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
- Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
- Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
- Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
- Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
- Автоматизировать HR-процессы
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/hr-manager
4. Эффективный руководитель | Skillbox
Рейтинг ⭐ 4.84
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Навыки после обучения:
- Разовьете свои управленческие навыки
- Узнаете какие навыки нужны для работы и составите свой индивидуальный план развития. Научитесь управлять задачами и собой
- Научитесь достигать результатов для бизнеса
- Узнаете, как визуализировать желаемые результаты своего подразделения и добиваться поставленных целей
- Научитесь повышать эффективность работы
- Узнаете, как оптимизировать бизнес-процессы, планировать работу и поднимать производительность труда
- Научитесь управлять сотрудниками
- Поймете, как развивать сотрудников и строить взаимодействие в коллективе.
- Научитесь руководить командой в офисе и удалённо
- Научитесь набирать команду
- Научитесь составлять профиль сотрудника для команды, проводить собеседования с соискателями и находить подходящих кандидатов
- Узнаете, как строить деловые коммуникации
- Сможете проводить результативные переговоры, писать деловые письма, выступать с презентациями и отчётами
➡️ Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/head
5. Менеджер по обучению и развитию персонала | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.82
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста.
Навыки после обучения:
- Создавать корпоративные обучающие программы
- Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
- Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов
- Контролировать результаты и рентабельность обучения
- Повышать свою ценность в глазах бизнеса
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/training-and-development
6. Менеджер по обучению и развитию персонала | Skillbox
Рейтинг ⭐ 4.75
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Навыки после обучения:
- Моделирование компетенций сотрудников
- Формирование бюджета на обучение
- Аттестация сотрудников
- Разработка стратегии обучения персонала
- Формирование профиля должности на основе функционала
- Выявление потребности в обучении для внутренних заказчиков
- Оценка персонала с помощью Perfomance MNG, Ассессмент, 360FB
- Создание учебных программ и индивидуальных планов развития
➡️ Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/td-ld-manager
7. Директор по обучению персонала | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.72
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Навыки после обучения:
- Строить стратегию развития персонала в крупной компании
- Направлять обучение на нужды компании, отслеживать его влияние на бизнес-показатели
- Развивать личный бренд руководителя и выводить компанию в лидеры рынка
- Координировать работу команды, в том числе в разных филиалах
- Внедрять успешные образовательные кейсы из российского опыта
- Оценивать эффективность обучения в цифрах
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/tnd-director
8. Управление командой | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.65
Освоите необходимые навыки современного управленца: от построения коммуникации в команде до внедрения инноваций и управления изменениями. Сможете использовать различные стили менеджмента, чтобы эффективно управлять в разных ситуациях.
Навыки после обучения:
- Легко налаживать контакт с людьми, несмотря на разницу в стилях общения и управления
- Делегировать и контролировать задачи, а не делать все самостоятельно
- Управлять изменениями и работать с неприятием нововведений
- Руководить дистанционной командой, в том числе сотрудниками из разных часовых поясов
- Быстро разрешать конфликты внутри команды
- Адаптировать новичков, обучать и развивать сотрудников различного уровня
- Управлять мотивацией и вовлеченностью сотрудников
- Нанимать сильных людей и создавать результативные команды
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/team-management
9. Управление дистанционными командами | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.61
Онлайн-курс для руководителей, которым необходимо управлять дистанционной командой, нанимать и развивать сотрудников на удаленке, координировать работу команд из разных часовых поясов.
Навыки после обучения:
- Нанимать сотрудников на удаленку, обучать их и мотивировать
- Ставить задачи, проводить совещания и давать обратную связь
- Поддерживать собственную мотивацию, работая из дома
- Разбираться в трудовых отношениях с удаленными сотрудниками
- Согласовывать действия команд, работающих в разных часовых поясах
- Управлять удаленщиками, не устраивая тотальный контроль, но и не надеяться на полную самостоятельность персонала
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/remote-crew
10. Системное управление процессами и командой | Нетология
Рейтинг ⭐ 4.6
Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса. Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему. Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду.
Навыки после обучения:
- Строить, описывать и отлаживать бизнес-процессы
- Планировать ресурсы и время команды, чтобы правильно распределять нагрузку
- Разбирать бизнес-цели на задачи: приоритизировать и отсеивать лишнее
- Управлять изменениями: прогнозировать и оценивать риски через анализ бизнес-процессов
- Распределять между сотрудниками ответственность за процессы и результаты
- Делегировать задачи, чтобы сэкономить личные ресурсы для стратегических целей
- Внедрять систему обучения и адаптации новых сотрудников
- Определять точки контроля результатов команды и выстраивать обратную связь
- Использовать стратегическое видение для масштабирования бизнес-процессов
- Строить траекторию развития бизнеса и себя за счёт системного, критического и стратегического мышления
➡️ Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/soft-skills-dlya-optimizacii-biznes-processov
11. Управление командами | Skillbox
Рейтинг ⭐ 4.6
Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.
Навыки после обучения:
- Управление внутренними и внешними ресурсами команды
- Управление удалённой командой
- Декомпозиция и постановка задач
- Рост, мотивация сотрудников
- Предотвращение споров и конфликтов в коллективе
- Контроль рабочих процессов
- Формирование и развитие эффективной команды
➡️ Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/team-management
12. Как стать результативным руководителем | Нетология
Рейтинг ⭐ 4.55
Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами. Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения. Составьте план развития собственной карьеры управленца.
Навыки после обучения:
- Выявление психотипов и адаптация своего поведения для более эффективных коммуникаций
- Поиск и анализ отраслевых трендов
- Установка целевых показателей и метрик для своего направления и отдельных сотрудников
- Проработка бизнес-процессов и составление должностных инструкций
- Расчёт P&l, Cashflow и показателей эффективности
- Постановка задач и контроль исполнения
- Проведение совещаний
- Мотивация сотрудников
- Формирование команды: определение необходимости, привлечение, проведение интервью
- Создание собственного плана развития
➡️Ссылка на курс: https://netology.ru/programs/top-manager
13. IT-рекрутер | Eduson Academy
Рейтинг ⭐ 4.51
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу Научитесь работать с нестандартными каналами поиска Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс.
Навыки после обучения:
- Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере
- Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard и soft skills)
- Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования
- Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов
- Понимать особенности IT-профессий, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
- Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг
➡️ Ссылка на курс: https://eduson.academy/it-recruiter
14. HR-менеджер с нуля | Skillbox
Рейтинг ⭐ 4.5
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Навыки после обучения:
- Рекрутинг
- Адаптация персонала
- Проведение интервью
- Аналитика и исследование заработной платы
- Обучение, развитие и мотивация персонала
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM
- Организация и проведение культурных мероприятий
- Оценка эффективности сотрудников
➡️ Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/hr-manager
15. Эмоциональный интеллект и лидерство | Skillbox
Рейтинг ⭐ 4.45
Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.
Навыки после обучения:
- Управлять своими эмоциями
- Предотвращать выгорания и справляться с ними
- Проявлять и развивать эмпатию
- Распознавать эмоции окружающих и понимать их причины
- Уверенно вести себя в кризисных и конфликтных ситуациях
- Определять свои цели и задачи и стремиться к ним
- Правильно мотивировать себя и достигать целей
- Получать обратную связь от окружающих и правильно на неё реагировать
➡️ Ссылка на курс: https://skillbox.ru/course/emotional-intelligence
В 2024 году мир сталкивается с новыми вызовами в области управления персоналом, которые требуют от руководителей не только глубоких знаний, но и гибкости в подходах к лидерству и командной работе. Эффективное управление командой становится решающим фактором для достижения успеха на всех уровнях организации. Курсы по управлению персоналом, актуальные в 2024 году, обучают навыкам, таким как конфликтное разрешение, мотивация сотрудников, стратегическое планирование и развитие корпоративной культуры, которые являются неотъемлемыми для современного руководителя.
Важность подбора правильных образовательных программ в этой области не может быть недооценена. Лучшие курсы включают в себя не только теоретическую подготовку, но и практические занятия, кейс-стади и реальные проекты, которые помогают участникам развивать и совершенствовать свои управленческие навыки. Эти курсы предлагают инновационные подходы и актуальные инструменты управления, поддерживая руководителей в их стремлении к созданию продуктивных и счастливых команд.
1. Что делает курс по управлению персоналом "лучшим"❓
Лучший курс по управлению персоналом отличается актуальностью программы, качеством преподавателей, практической направленностью и наличием положительных отзывов от выпускников. Курс должен включать современные темы, такие как удалённое управление, разнообразие и инклюзивность, и использовать интерактивные методы обучения, такие как кейс-методы, симуляции и групповые проекты.
2. Какие новые навыки можно получить на этих курсах❓
На современных курсах по управлению персоналом особое внимание уделяется развитию навыков цифровой грамотности, управления изменениями, эмоционального интеллекта и умению работать в мультикультурной среде. Также акцентируется внимание на стратегическом планировании и аналитических навыках, которые позволяют эффективно анализировать работу персонала и принимать обоснованные управленческие решения.
3. Какие курсы лучше всего подходят для начинающих менеджеров❓
Для начинающих менеджеров идеально подойдут курсы, фокусирующиеся на основах управления персоналом, такие как основы HR, основы лидерства, управление конфликтами и коммуникационные навыки. Такие программы помогают новичкам построить твёрдую основу для дальнейшего профессионального роста и развития.
4. Какие курсы рекомендуются для опытных менеджеров❓
Опытным менеджерам стоит обратить внимание на курсы, направленные на развитие стратегического мышления, управление разнообразием и инклюзивностью, а также на продвинутые программы по управлению изменениями и инновациями. Курсы, которые включают изучение новейших технологий в HR и искусственного интеллекта, также будут весьма полезны.
5. На что стоит обратить внимание при выборе курса❓
При выборе курса стоит обратить внимание на репутацию образовательного учреждения, опыт и квалификацию преподавателей, а также на отзывы выпускников. Важно также оценить, насколько гибким является курс, есть ли возможность применять полученные знания на практике и каков общий объем и глубина материала.
6. Какие глобальные тенденции в управлении персоналом отражены в современных курсах❓
Современные курсы по управлению персоналом активно интегрируют темы, связанные с глобализацией, управлением разнообразием и инклюзивностью, а также с управлением удалённой работой и цифровой трансформацией предприятий. Также важное место занимает обучение устойчивым практикам и социальной ответственности компаний.
7. Как оценить эффективность обучения на курсе❓
Эффективность обучения можно оценить через изменения в профессиональной деятельности после завершения курса, такие как улучшение показателей работы команды, повышение личной продуктивности и лучшее управление проектами и персоналом. Обратная связь от коллег и подчиненных также может служить индикатором успешности применения новых знаний и навыков.