Когда вы рассказываете о своем отрицательном опыте, то можете нечаянно обнаружить свойства, которые насторожат вашего слушателя. Если вы, к примеру, плохо относитесь к своему бывшему хозяину или начальнику, то не вздумайте откровенничать по этому поводу и выплескивать накопившиеся горечь и злобу.
Возможно, у вас был серьезный личный конфликт с прежним начальством, что и вынудило вас уйти с работы. Но если вы об этом скажете, то вас могут счесть склочником и ни за что не возьмут на работу, каким бы вы ни были распрекрасным специалистом.
Нужно честно объяснить причину своего ухода с прежней работы, но постарайтесь не вызвать при этом незаслуженного недоброжелательного отношения. Как же лучше действовать в таком случае? Подробно объясните свою позицию в конфликтной ситуации, не позволяя себе эмоциональных обобщений. Избегайте туманных замечаний, вроде: "У него на меня был зуб с самого начала". Назовите конкретные вопросы, покоторым у вас с начальником возникли разногласия, и опишите обстоятельства, когда с вашим мнением не посчитались. Полезно указать, что вы были готовы к примирению, но ваш начальник не пошел на это, что даже бесспорные ваши успехи не встречали одобрения и замалчивались.
Следует гибко и аргументировано объяснить причины, по которым вы уволились или вас уволили, не обнаруживая своих обид. Если вы хотите показать себя действительно зрелым и справедливым человеком, то изложите позицию противной стороны. Если подняться над своими оскорбленными чувствами, то можно разобраться в причинах отношения вашего начальника к вам. Объяснять причину своего увольнения - дело малоприятное. Не виляйте, идя по тонкой грани, придерживаясь которой, можно не принести себе как соискателю особого вреда.
Некоторые соискатели испытывают недобрые чувства не только к своим бывшим работодателям, но и к тому, кто проводит собеседование. Например, будучи адвокатом, вы считаете смехотворным отсеивающее собеседование с начальни-ком отдела кадров, предваряющее беседу с представителями юридического отдела. Вы демонстрируете свое безразличие к его оценке, поскольку не допускаете, что начальник отдела кадров хоть что-нибудь смыслит в юриспруденции. Естественно, что вы наживете в его лице врага и ваша карьера в этой организации может закончиться, не начавшись. Отправляясь на собеседование, отбросьте всякие предубеждения.
Жадное нетерпение также не способствует успеху. Мы не говорим о нервном возбуждении, которое свойственно многим. В данном случае речь идет о том, что человек буквально жаждет получить эту работу. Безработные, угнетенные своим положением, порой заявляют: "Я готов делать все, что угодно!" Поскольку такие заявления воспринимаются не как преданность, а как признак отчаяния, то с уверенностью можно сказать, что такая стратегия не принесет успеха. Если вы и впрямь дошли до отчаяния и готовы делать все, что угодно, по крайней мере, постарайтесь тщательно выбрать, куда обращаться в поисках работы.
Рассмотрите вариант устройства на временную работу или на неполный рабочий день, чтобы жить на этот заработок, пока вы будете искать работу, устраивающую вас по всем статьям. Превосходные предложения могут возникнуть и на вашей временной работе.