В третьей части статьи списки всё ещё встраиваются в умственный труд, но уже в форме шаблонов. Статья уже вчера в itakspisok.blog Во второй части статьи наш чек-лист для написания постов в блоге трансформировался в цифровые инструменты и автоматизацию. В третьей части будет что-то очень похожее, но всё-таки иное. Почему же и в этот раз внимание уделяется умственному труду? Ответ дать несложно, просто попросили уважаемые люди. Приведу цитату одного из наиболее влиятельных теоретиков менеджмента XX века, Питера Друкера [1]: Самый важный и поистине уникальный вклад менеджмента в XX веке — это пятидесятикратное увеличение производительности работника физического труда на производстве.
Самый важный вклад менеджмента, который необходимо будет сделать в XXI веке — это тоже увеличение производительности, но уже умственного труда и людей, занятых им. Перед таким призывом едва ли кто устоит, вот и я не справился. Если обратиться к чек-листу из предыдущей части, то можно заметить, что он описыва